海尔转型:人人都是CEO
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“黏住”顾客

为什么要创造第一竞争力的价值呢?因为只有具有第一竞争力的价值才能“黏住”顾客。“黏度”是衡量顾客忠诚度的一个重要指标,它对于整个公司的品牌形象起着关键的作用。在《黏性营销》这本书中,英国作者格兰特·勒伯夫描述了新经济时代世界营销界正在发生的巨大变化:由大众营销转化为利基营销(小众营销),由“叫喊式广告”转化为“口碑式传播”,由竞争转化为协作,由产品转化为体验。在《黏性营销:新时代的营销圣经》这本书中,作者勒伯夫(英)的核心理念是:“不要再问市场营销能带给你什么回报,要问市场营销能为你的客户带来什么!”并建议现代企业必须摒弃原有的“叫喊式广告”模式,转向“口碑式传播”来吸引并留住你的客户。中国商业出版社,派力译,2012年。

在海尔,增加顾客的黏性不仅仅是市场人员的事情,而是被提高到战略目标的高度。张瑞敏曾经指出,在为顾客服务时,要追求“零缺陷、差异化和强黏度”。而《海尔人》报的一篇述评,更是把顾客的黏性和人单合一双赢模式结合起来,指出“人单合一双赢机制就是黏住用户的‘双面胶’,一面黏着用户资源,一面黏着企业资源,在用户、客户和企业都受益的同时,员工自己也分享价值”“人单合一双赢机制是黏住用户的双面胶”,《海尔人》报,2010年5月12日。

那么,如何才能提高“顾客黏度”呢?答案是必须给顾客提供具有第一竞争力的价值。所谓第一竞争力的价值,就是要超越顾客的基本需求,满足顾客的差异化需求。而只有满足了顾客的差异化需求,才能够赢得顾客的良好口碑,形成口碑式传播,从而增加与顾客的黏性。

《海尔人》报曾经刊登了这样一个案例:小小蚊子卵,带来大订单。2009年,某国卫生部拟在该国进行大规模疫情调查,需要采购一批电脑,但是他们有一个特殊的需求:要在笔记本上自带显微镜。因为,在进行疫病普查时,一个疫病样本从被发现到经过处理后全国共享,需要多个环节,耗时几十天,这样的速度远远不及疫病传播的速度,因此,顾客希望科研人员使用的电脑能够自带显微镜,以便即时调研、即时传送样本信息。

面对顾客的差异化需求,海尔的项目团队知道这是一个不小的挑战,因为当时世界上并没有自带显微镜的笔记本电脑。第一竞争力就是解决用户难题的能力,就是要挑战自我。项目团队没有退缩,而是想法整合全球的一流资源,和供应商、客户一起协作开发方案。最终在2010年2月,全球首台自带显微镜的笔记本电脑研制成功。当顾客飞到青岛查看样机时,提出了一个想法,想用海尔新开发的电脑采集一个蚊子样本给他们看看。

当时青岛正值严冬,根本找不到蚊子。如果是在一般的企业里,员工通常就会婉转地拒绝顾客的要求,因为,拒绝的理由从表面上看也是合情合理的,毕竟青岛的冬天是不可能找到蚊子的。但是,一切从顾客的需求出发,这是海尔员工的首要准则,顾客的要求是不能拒绝的。于是,项目团队多方打听,最终从深圳的防疫站找到了蚊子卵,快递回青岛进行培育。两天时间里,项目成员随时用电脑上的显微镜进行拍摄取样,十分便捷。最终海尔的差异化解决方案彻底征服了顾客。“小小蚊子卵,带来大订单”,《海尔人》报,2010年5月12日。

小小的蚊子卵,之所以能够带来大订单,是因为海尔的项目团队满足了顾客的差异化需求,进而黏住了顾客。黏住顾客,第一竞争力的价值是关键。在竞争日趋激烈的今天,顾客的选择机会越来越多,也越来越挑剔,企业仅仅停留在为顾客创造价值的层面显然不够,而是要创造出比竞争对手更具优势的价值才能赢得顾客的青睐。所以,海尔要求每个自主经营体在制定战略目标,以及在创造顾客的价值时始终要把第一竞争力作为首要原则。

在一次总裁研习班上,我讲述了海尔“黏住”顾客的案例,许多学员都非常认同这一理念和做法,但是,经过深入讨论后,他们发现想法虽好,但是实施起来非常难。正如一家企业的董事长所讲,“我们一直倡导要与顾客建立牢固的关系,要关注顾客的持续购买,并把回头客作为考核销售部门的重要指标,目的也是为了提高黏住顾客的能力。然而,做起来非常难”。

这位董事长的分享反映了大多数学员的心声,我也非常认同他的发言。的确,黏住顾客并非易事,战略目标和战略执行之间通常都会有一个巨大的“鸿沟”。“与顾客的黏度”正是把普通企业和卓越企业区别开的重要指标。普通的企业通常把黏住顾客当成口号,挂在墙上,更多的是用于炫耀,其充其量是过过嘴瘾;而卓越的企业则为如何黏住顾客设计了一套完整的机制,注重实践和行动,关注顾客价值的持续创造。