第6章 办公室恋情能不能谈？

//@林白与蜗牛//@阿雅1117

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昨天看《欢乐颂》，其中印象很深的一个情节是关于小邱在公司举报了白主管，暂时被停职之后，回来跟樊胜美和安迪说。安迪和樊胜美的看法都是：小邱会被公司开除，因为她破坏了江湖规矩。

小邱一直坚持认为自己并没有做错，她不明白为什么公司要开除她，而不是奖励她。看得出来，听完樊胜美和安迪的话，小邱并不开心。是的，一般情况下，大实话也不是那么让人愉悦的。

后来小邱给公司里她玩得好的人打电话，那个人在电话里说：“小邱，你没做错，现在公司让你在家没准是为了奖励你举报有功，你别担心，过两天就让你回来了。”小邱听完，高兴得不得了。

然而，现实是残酷的，小邱很快就接到了公司人事部门的电话，正式通知她被解雇了。就像樊胜美和安迪推测的那样，说小邱有包庇的嫌疑。

小邱说：“我举报他了啊。”人事说：“是啊，因为你举报有功，我们会把这个月的工资发给你。”潜台词是，你这个人我们是不敢用了。

不得不佩服樊胜美和安迪这两个职场老人的观点。

看完这个情节，我还挺感慨的。如果是没毕业的时候，看到这种职场剧情节，我肯定会感慨一下：社会好黑暗，职场好黑暗。但是现在我不会那么想了，可能有人会说我三观不正，但是在职场上管不住嘴的人，上司真的不敢用啊。像剧中说的，谁还没点不干净的事情啊？你一旦发生利益冲突了，就把事情到处说，真的很吓人啊。如果不是小邱和白主管分手了，而且有利益冲突了，她肯定是不会举报的。

每个人都有自己的道德底线，你的底线是什么，你要清楚，你要守好自己的底线。也最好别去做犯法的事情。

职场中不需要假正义。成人的世界，很多时候也不看对错，只看利弊。

还有，办公室恋情好危险，难怪好多公司明文禁止办公室恋情。下面是@阿雅1117关于办公室恋情的观点。

到第三集的时候，杨紫爱上了她的男上司白主管。蒋欣就劝杨紫，让她不要谈这个恋爱。因为办公室恋情是最不被允许的。而且一旦事发，女生更吃亏！

这是为什么呢？

首先，杨紫虽然跟白主管不是直线上下属的关系。杨紫负责报销，而白主管就是那个审核报销的人。如果是工作上有所交集并且相互掣肘的人，比如会计和出纳，一旦发生恋情，很容易相互包庇勾结，从而造成公司的损失。为了避免这种危险的产生，公司就会禁止办公室恋情。这事，公司并没有错！

有些职场菜鸟很奇怪，他们总高喊着“真爱无敌，真爱伟大”。可是一旦要他们为“真爱”付出一点点代价，比如说换个工作什么的，他们就能哭得要死要活，好像全世界都是大魔王，只有他们才是纯洁的”王子跟公主”。

公司冤不冤呀？在帮你买好了养老保险、生育保险、失业保险，缴了住房公积金，并付给你每月薪水之后，你还要求它为你的爱情买单。拜托，公司又不是你妈！

其次，为什么说女生更吃亏呢？因为中国的传统恋爱模式是男大女小。剧中这一对男女，女生很有可能是后进公司的那个，她的职位比较初级，说白了，其实就是比较无关紧要！在事发之后要裁人的时候，如果你是老板，你裁谁？到了这个时候，如果男人愿意负责的，结果还不算太坏，也就是咬紧牙关再找一份工作；如果男人不愿意负责的话，那么你很可能就像杨紫一样，失恋、失业，还没钱了。

综上所述，这一集的职场伦理是：办公室恋情不是不能谈，而是你要抱着被炒的决心去谈，然后问自己值不值得！而不是事发之后哭喊着“公司不公平”。