谈起人事关系，很多人都会皱眉头。对于人际关系更为复杂的中层管理者来说，他们又如何理清和协调好这些关系呢？我们首先要确立一个正确的态度。搞好人事关系是工作的需要，人事的协调是一种行政能力，是工作得以开展...