第1章 序言

工作中，我们每个人都应该认真地思考一下这个问题：我到底是在为谁工作？从表面上看，我们是在为公司工作，为老板工作，实际上，我们更是在为自己工作，为我们自己的梦想工作，为我们自己的美好明天工作！

生活中，常常有许多人特别是一些年轻人，他们本来有着丰富的知识及不错的能力，但却由于始终抱着“为别人打工”的工作观念，以至于让自己一次又一次地错失人生中宝贵的机遇。

其实，工作中我们不仅仅是在为别人“打工”，更是在替自己“打工”。工作是一个施展个人才能的舞台，我们所学的知识都将在这个舞台上得到展示。在工作中，我们的应变能力、决策能力、组织能力、沟通能力以及协调能力等等都可以得到体现和提高，可以说，这是一个高度的自我实现与锻炼的平台。与此同时，公司也是我们成长中的另一所学校：如新的工作能拓展我们的知识和眼界，在与同事的合作中能培养我们的协调能力，在与客户的交流中能锻炼我们的沟通能力，等等。

同时，工作也不简简单单是为了金钱，因为薪水只是生活的一种手段，是工作价值的一种置换和体现，但并不是工作的最终目的。假如一个人总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，又怎能看到工资背后的成长机会呢？又怎能知道从工作中可以获得技能和经验呢？又怎能体会到工作的快乐呢？

本书主要针对企业员工的工作观念和工作态度的建设及实践需要，阐述了明白为谁工作的重要性和必要性，并告知每一位组织成员应从观念、责任、认识、心态、细节、执行、团队、创新、感恩以及核心竞争力等方面去改变和提升自己，从而实现个人与组织的双赢。

不要抱怨，努力工作，迟早会有回报。作为企业员工，我们应该明白工作是为了自己，我们是在为自己工作。我们只有把公司当成自己事业的舞台，把工作当成自己的事业，以公司的主人翁心态去对待我们的工作，去经营我们的事业，我们的竞争力才会得到提升，我们的未来才能呈现出一片光明、坦荡的空间。

陈春东

2009年6月于苏州