第1章 前言

我们每天大部分的时间都在工作，我们将最宝贵的时间都献给了职场。工作，不仅仅是我们获得工资的途径，更是我们实现人生价值的重要方式。我们在工作中增长经验，我们在工作中结交人缘，我们在工作中提升自我……

在“物竞天择，适者生存”的现代职场，我们每个人都必须在工作中努力打拼。为了更美好的明天，我们挥洒汗水，我们奉献智慧，我们都希望自己能够成为公司最需要的优秀员工。但是，我们在工作中能发现这样的现象：同样是大学毕业，同样在一个单位，有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优、更能够获得领导的信任。

到底怎样做才能成为一名最好的员工？这是许多公司员工都在思考的问题。

《怎样做最好的员工》从四部分入手：最好的员工应该“怎么想”（思想培养篇）；最好的员工应该“怎么做”（工作能力培养篇）；最好的员工应该“怎么说”（说话技巧培养篇）；最好的员工应该“怎么学”（学习提高的艺术篇）。系统地介绍了最好的员工应具备的基本能力，循序渐进地教会我们员工如何在职场中更好地生存和表现出色。

在企业中，能够独当一面、解决大麻烦的员工是最好的员工；能够解决小麻烦的员工是一般的员工；不能解决任何麻烦的员工，企业根本不需要。最好的员工懂得尊重自己的工作，最好的员工明白自己是在为自己工作，在每天的工作中寻找自我价值。否则，今天工作不努力，明天努力找工作。

要想成为一名最优秀的员工，你必须具备最优秀的职业素质：最强的执行力、最强的沟通能力、最强的学习力，让你的同事喜欢你，让你的老板需要你常识你，让你的客户满意你。这样，无论你干什么工作，你都能在工作获得成就感、获得幸福感。

《怎样做最好的员工》是职场人士自我修炼提高的最佳培训教材。不管你是职场新人，还是职场大拿，都能从本书中找到你需要学习的盲点。本书以生动典型的案例和精彩的点评，运用哲理性的语言，诠释了最好的员工应具备的职业精神。希冀本书能够引导广大读者调整自己的工作心态，修炼自己的职业精神，提升自己的工作理念，做一个受企业欢迎的好员工。