第31章 Implementation 执行力管理:提高团队的核心竞争力(2)

这恰恰是我们要让员工相信的信念——思考本身并不重要,重要的是切实执行。没有什么工作成果是可以从思考中直接获得的,它们永远来自我们的执行能力。员工的业绩,部门的成绩,企业的效益,通通来源于按部就班、脚踏...