用规则保证纪律，用奖惩抑制惰性。管理者在工作中经常会发现有人偷懒，员工或开小差，或找各种借口请假旷工，或逃避困难等。这不一定是他的本质是惰性的，而是企业的现行制度给了他钻空子和偷懒的机会。就像有的员工...