招聘渠道对招聘的作用越发重要,漏斗原理提示我们,入口的人才数量与质量,决定了出口的人才数量与质量。招聘人员需要洞悉招聘渠道的发展趋势,加强招聘渠道的拓展能力,特别是面临突发性招聘时的渠道布局能力,以及在互联网时代的渠道创新能力。