不懂工作汇报还怎么混职场？

//@冷猫热狗

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看了大家写的职场新技能，我想写的技能，就是工作汇报！不要小看它哦，干得好也要会表达，才能让领导知道。

在工作中，我们都经历过给领导汇报工作。其实有部分人是不喜欢工作汇报的，我身边不喜欢汇报工作的人大概有三种：第一种是不想让领导知道自己的工作进展情况，因为事情没有完成；第二种是把工作汇报不当回事，敷衍了事；第三种是不善沟通，不知道给领导汇报什么又怕汇报错误。

造成以上三种因素的原因是没有意识到工作汇报也是工作的一部分。

不知道大家有没有听到这种事：“我这么认真工作为什么得不到重用”“我们两个人一起进公司的，我做了那么多，为什么他晋升了而我还在这个职位呆着”等等，这是因为你不会适当地表现自己，就是工作汇报。

现代职场不仅要求你会做事，而且要求你做了什么事也是要让领导知道的，因为它可以让你的上司知道你最近做了什么结果是怎样，而你不做工作汇报领导说不定以为你没事干，只会做不会汇报工作被埋没的就是你喽。

看完以上这些我们就需要重视工作汇报了，好的工作汇报会给领导留下好的印象，为自己的职场加分甚至加薪升职，敷衍了事会给你的工作大大减分哦。

工作汇报分书面报告和口述，有的人平时话很多但是真到写书面汇报时，却是苦不堪言提笔写不出一个字，可见并不是特别能说会道的人就擅长工作汇报。

书面汇报工作时注意的几点：

1. 要理清思路、简明扼要。不可啰嗦胡子眉毛一把抓，最后你想说的重要的事反而没有体现出来。

2. 最近发生的事情分清主次列好。如分好1. 2. 3. 等，中间出现了什么问题一一列出来当然怎么解决的也要说明，领导请你来是让你解决问题的而不是制造问题，所以不要留一堆问题而没有解决办法。

3. 如果汇报的工作超出你的职责权限也可以写你的建议。因为领导会认为你是一个有想法的人，如果不写有可能会觉得你不敢大胆做事，只能承担你所在职位的范围，超出一点就不行了，那给你升职的时候心里可能会对你的工作能力存在疑虑。

口述汇报工作要做到以下几点：

1. 有礼貌的进领导办公室带上笔记本和笔。

2. 汇报前整理思路，语言干练，内容分主次。

3. 汇报时举止端庄，不可摇头晃腿。

4. 领导给你回话时不可打断领导讲话。

需要注意的是：

一、并不是所有的事都需要工作汇报。

我们完成领导交代的任务是需要工作汇报的，但在你职责权限的不必事事汇报。如有一位部门经理每做完一件事就向领导汇报，领导一次不会说，二次不会说，三次就会觉得你是一个没有主见，不能负责任的人。事事都汇报反而体现不出你的价值，除非跨部门合作或者是领导交代的自己为公司做出的贡献汇报，其他的不必每次都汇报。

二、不是工作完成了才可以汇报。

如果中间出现什么困难和问题也要及时汇报，好给领导缓冲的机会思考下一步怎么做，若不及时汇报等你把事情做完再汇报有可能会造成公司一定的损失，也不好弥补。

三、正确对待批评，让自己更上一层楼。

汇报工作有好事有坏事，不管你汇报的事情是好是坏，若领导不满意肯定会批评几句，这个时候不可产生对抗情绪，否则吃亏的就是你。一般领导批评是对事不对人，正确的做法应该是认真对待批评虚心接受教导，这样清醒的状态下才知道自己哪里做错了，哪里以后可以改进，更可以趁这个机会请教领导对自己所做事情的见解，以及自己不足需要改进的地方，这样领导不仅气消了，还会对你刮目相看。

最后我们要意识到，工作汇报其实就是工作的一部分，只要掌握这门技能，相信你今后的工作会十分顺利，从此告别职场老黄牛。