感谢世界各地数千名学习甚至挑战领导力法则的领导者，正是你们不断促使我去做深入的思考。
感谢托马斯・ 尼尔森的团队，谢谢你们给我机会修订这本书，特别感谢塔米・ 海姆，你是一名具有战略思想的领导者，也特别感谢维克多・ 奥利弗，在我最初提炼这些概念的时候你给了我很多的启发。
感谢我的行政助理琳达・ 艾格斯以及她的助手苏・ 考德威尔，感谢你们每天不辞辛苦地为我提供那么贴心、那么优质的服务。
感谢我的写作伙伴查理・ 维泽尔和他的妻子史蒂芬妮，如果离开你们的努力，这本书根本就不可能跟读者见面。
