第61章 团队气氛望闻问切(1)

用适度表扬来激励

作为一种肯定性行为，表扬在使一个人感觉重要方面能起到非常有价值的作用。而批评是一个不得已才使用的办法。

当你期望一个员工提高工作能力时，使用表扬的方法会比使用批评...