第3章 成功是道选择题(2)
小周是某大学行政管理专业硕士毕业生，去年通过了淘汰率极高的公务员考试，被国家某行政机关录取而成为许多同学眼中的就业成功者。实际上，从读研究生的第一天起，小周就在分析自己性格的基础上拟定了一份求学与求职的详细计划，并初步判定自己比较适合两种职业：高校行政管理者和公务员。
“求职绝不是从制作简历才开始的。”小周在上研究生之初就开始为两年后的求职实战进行准备。这期间，他发表了多篇专业论文，并且自学法律，考取了律师资格证。
收到公务员面试通知，似乎是情理之中的事，在面试中虽然无法立即得到肯定的答复，但小周自我感觉发挥得很好。事实也的确如此，后来一位考官告诉小周，他对知识的把握和镇定的态度令人印象深刻，正是单位想要的人才。
在我看来，研究生最宝贵的其实不是学历，因为有学历的人太多。读研的人最需要把握的宝贵资源是时间。只要有时间，没有实习的机会可以去找，专业不好可以另学。有效地利用和把握研究生的时间，才真正对自己的成功有益。
如今，已经有越来越多的人开始关注本科生就业难，它已经成为一个很重要的社会问题。平时我关注的几位老师，比如新东方的一批名师、孔庆东教授等，他们在工作还是考研方面也有很诚恳的建议，推荐大家去找来看一看，或许会对自己有所帮助。
在这里，我想告诉大家的是，读研是一个很重要的人生决定，一定要慎重，三思而行，因为这会消耗你两三年的宝贵时间。
千万不要为了躲避就业而选择读研，因为研究生毕业之后还是要面临求职。躲得了初一，躲不了十五，只有明白这点，你的研究生才不会白读，光阴才不会虚度。
将来你也许会成为“跳跳族”
国企收入稳定，待遇不错，但没有前途！
外企工资高，待遇很好，但压力太大！
房产热火朝天，我也要去赌一把！
这工作再做下去我要疯了，一点也没兴趣！
老板真抠门，又刻薄，比周扒皮还周扒皮，不高兴，我就走人！
办公室政治味道太浓，我不喜欢，撤！
这份工作太辛苦，经常加班，我可受不了！
……
工作稍不如意就跳槽，人际关系不行也跳槽，看到可以多赚些钱的工作就选择跳槽，甚至没有任何原因就跳槽。在这样一些人眼里，下一个工作肯定比现在的好，一切问题都能以跳槽的方式解决。他们的工作就成了跳槽。跳来跳去，最后注定要跳黄职业生涯，哪还有光明的职场未来？
一个家长对我感慨：“崔老师，你说比起我们那个时候，这些孩子多能折腾啊！我们那时有了份工作先甭提高兴不高兴，那肯定是先对老板、领导感激涕零，工作起来像头黄牛一样兢兢业业，丝毫不敢有半分含糊，对企业、对工作那都是忠心、踏实、认真。可现在的孩子呢？真是不得了了，那脚底下就像安了弹簧，跳来跳去，就没见他们消停过，怎么那么不踏实呢？”
这位家长的儿子大学刚毕业两年就已经换了5份工作，他是既担心又惆怅：换一个两个也就罢了，但不能老换啊。这样老换，老不满意，啥时候是个头啊？更别提什么长远发展了。
我笑了，说：“你分析得很对，但你只看到现象，没有看到本质！”
“现象？本质？”这家长显然没搞明白，急着问，“那问题出在哪儿？”
“我就直说了，感恩心！”
“感恩心？”家长疑惑。
“对，孩子缺乏感恩心！在孩子看来，工作只是一个谋生手段，他工作，老板付工资，天经地义。只要是立足于这一点，他就丝毫不会多想诸如感谢之类的事，所以，他一旦觉得不满意，随时可以拍屁股走人，因为大家互不相欠。这样，频繁跳槽也就顺理成章了。而事实上，一种健康正常的心态应该是对工作怀着感恩之心，没有老板给予的机会你怎么工作？（不过他可能想，这是他能力强！）没有这份工作，你怎么成长？（可能他又会想，我付出劳动了！）这些孩子其实是可悲的，因为他们生活在自以为是的世界里，丝毫体会不到感恩给他们带来的快乐和益处。”
我顿了顿，接着说：“孩子没有感恩心，那么，即使老板写了推荐信，他也会认为是理所当然！这样下去，孩子其实很危险，因为，这必然直接导致他频繁跳槽，跳到最后，反而容易迷失，以至于浪费光阴。频繁跳槽还势必带来浮躁感、挫败感，还有迷茫。你说这个残酷的、竞争如此激烈的社会能接受这样的孩子吗？你是老板，你愿意雇这样的人吗？即使他能力很强，任何公司也不会欢迎一个这样折腾的人！”
频繁跳槽是缺乏感恩心的表现，一个缺乏感恩心的人很难有所作为。
在儿子踏入社会前，有位父亲告诫儿子三句话：“遇到一位好老板，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨炼自己的技艺。”
这位父亲是睿智的，所有年轻人都应将这三句话深深地记在心里，秉持这个原则做事。即使起初位居他人之下，也不要计较。在工作中不管做任何事，都要把自己的心态归零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次的任务都视为一个新的开始，随时积累经验，不要计较一时的待遇得失。
一旦做好心理准备，拥有健康的心态之后，那不论做什么事都能心甘情愿、全力以赴，当机会来临时就能及时把握。
在这里，我想对那些牢骚满腹的年轻人说：“请将目光从别人的身上转移到自己手中的工作上，心怀对工作的感激之情，多花一些时间，想想自己还有哪些需要提高和进步的地方，看看自己的工作是否已经做得很完美了。”如果你每天都能带着一颗感恩的心而不是挑剔的眼光去工作，相信工作时的心情将愉快而积极，工作的结果也会大不相同。
带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情工作，你将有一份全然不同的体验。
责任是个什么玩意儿
我曾经在网上看到一个帖子，上面列举了年轻人辞职的一些理由，令人哭笑不得：
1．我和女朋友分手了
何先生是一家英语教育机构的负责人，他用“欲哭无泪”来形容自己面对这一辞职理由时的心情。“连跟女朋友分手这种理由都能拿出来，而且说走就走。这种行为太不负责任了，就算不考虑公司，也应该想想，那么多学生一下子没了老师可怎么办？”何先生对此表示很无奈。
2．我怕迟到所以干脆就不来了
刘先生是武汉一家网络公司的董事长，他说，有一次公司给新招的10名大学毕业生做培训，第二天仅有5个人到场。“都是签订了劳动合同的人，怎么就消失了呢？”刘先生拨通其中一名大学毕业生的电话，那学生竟称“起来晚了，怕迟到了挨批评就干脆不去了”。这样的理由让刘先生啼笑皆非。
3．我看不惯这个主管的作风
某公司的人事主管张经理曾面试过一个年轻人，当张经理他为什么离开上一家公司时，年轻人给出的回答是看不惯上司的作风，所以就辞职了。张经理有些吃惊，就继续问他看不惯上司的什么作风，对方却讲不出个所以然，只说“反正就是看不惯”。张经理感慨地说：“现在的年轻人太自我了。”