5．新人不能在背后随便议论别人

有一个笑话，说有一位领导，在公司全体员工大会上，严厉地批评说：“最近公司里有些人唯恐天下不乱，无事生非、扑风捉影、到处说别人坏话，影响我们公司整体形象。比如说我们公司老王和小美关系暧昧；小李上班不好好工作，净上网聊天啦；小马又利用工作时间看电影，你看看，这都是些什么人，这样做好吗？”

这只是一个笑话，想来这么没水平的领导应该是很少有的，不过确实有些朋友喜欢在背后议论别人，觉得只是一些小事，背后说说，无伤大雅，能有什么问题。但你要注意，别人这样说，可能行，但是要你说，那可就不行了。因为每个人都有自己的门道，他们说，也许他们能够撑得住，但你说，你能够做到这一点吗？即使是一点小事，在公司中传来传去，说不定什么时候就变味了，如果找到你的头上，岂不是很麻烦？在职场中，不要随便在背后议论别人，因为职场还是一个以工作为主的场所，在背后议论别人是很不礼貌的一件事情。

据说有一次比尔·盖茨在和员工讨论问题的时候，有一位员工说：“唉，我们开发的桌面系统，那个回收站真像一个马桶。”盖茨听了很生气，心想：“我们辛辛苦苦设计出来的东西，怎么就叫你说成是马桶了呢？”就问：“你怎么知道的？这是谁说的？”那位员工也挺不好意思，没想到老板这么生气。但他也只能实话实说：“这句话不是我说的，我是听某某说的。”盖茨一狠心，决心追查到底。查了几个人还真查到了结果，没想到这句话不是别人说的，正是盖茨自己说的。据说有一次他对别人说：“我们的回收站，要做得漂亮一点，最好就跟我家那个马桶一样。”没想到就这样被传开了。

当然，这也是一个笑话，但是公司中确实有人因为在背后不小心说错话而吃亏的。经常见到这样的情况，因为与领导、与同事意见不一致，在背后说了几句，被别人听到了，传了出去，传到当事人耳中，弄得他们非常生气，这时你怎样想办法也不好解决。

外国公司里人与人之间的关系是很简单的，上班的时候大家是同事，下班的时候大家是不相干的朋友，谁也不会打探别人的私事。但是在国内不行，公司里的事情往往比较复杂，很容易把一点小事复杂化，这时说话就更要注意。

据说有一位外国公司的高管，到中国来上任了，他的性格很开朗，上班大家好好干活，下班以后谁也不管谁的，本来这样相安无事的。但是有一次他下班之后，与一个本地的女孩子一起去K歌，被他的下属看到了。下属回来就说：“我们老板又泡女孩子了。”结果，这件事情传到他耳朵里，他很生气。他说：“我上班的时候就是上班，下班的时候就是下班，我和别人喝酒，是我自己的私事，我又没有动用公司的财产，在背后议论我做什么呢？”因为这件事情，闹得一个老大的不高兴。

中国人都有一个习惯，就是喜欢在背后议论别人，其实这样做很不好，显得很没职业素养。

所以，一定不要在背后议论别人，所谓“好事不出门，坏事传千里”。职场中有很多秘密通道，如果因为你无意中说的几句话影响了你在公司中的地位，多不值得啊。

不仅你自己不要议论，还尽量要让别人也不要议论。有些人确实喜欢在背后议论别人，对于这样的人，一定要远离。

更重要的是不要在背后议论那些重要的人物。人们常说：“背后议论领导，前途凶多吉少。”这是有道理的。

如果你实在憋得难受，干脆去发泄一下吧，干点什么不行，娱乐活动很多，总比提心吊胆地说这些强。少说闲话，远离是非，这样才是正确的选择。