第二部分
多看少说，尽早掌握你不知道的那些职场中的隐秘生态

1．要知道你的职场中生态是怎样的

有一个故事，说的是一只兔子和一只狼，兔子是给狼打工的。有一天，兔子觉得工作很辛苦，就对狼说：“什么时候才能涨工资啊，希望能尽快给我涨工资。”狼听了，想了想，指了指旁边的角落说：“那就是给你的工资。”兔子不明白是怎么一回事，跑过去一看，是一口锅，它不明白是怎么一回事，就问：“为什么是一口锅啊。”唉，真是一只傻兔子，什么都不明白。

希望我们的朋友不会这样傻。虽然生活中的老板也没这么凶，不过要提醒你，职场生态还是一定要注意的。

什么是职场生态呢？简单地说，就是你所处的大环境。每一个企业都是一个小社会，对于社会来说，从表面上来看，每一个人都在忙自己的，谁也不关谁的事，好像相安无事一样，但是实际上里面的事情可多着呢。谁和谁的关系好，谁和谁不和，谁和谁是一个队列的，谁和谁之间暗藏着种种危机，等等，很复杂，你要是不懂这其中的问题，结果只能是任人宰割。企业里也是如此，虽然表面上看来大家都是朝九晚五的，谁也不惹谁的事，但其实绝不是表面看起来这么简单，里面的学问可多着呢。

在职场中混，最忌讳的就是两眼一抹黑，什么都看不到，或者就是只看到自己和周围那点事，对别人毫无感觉。所谓一叶障目，不见泰山。尤其是很多年轻人，刚入社会，没经验，对人际关系、人情世故什么的一概不懂，也不想着去学，遇到什么问题都简单处理，结果被人欺负了还不知道。这都是不应该发生的。

你可能会说：“有这么夸张？我怎么不知道？”如果还这样说，那只能说明你更是对此一无所知。

有这样一个故事，是说一位刚到公司不久的年轻人。他与公司的部门经理混得很好。部门经理很喜欢他，有事就叫他去做。但是公司的部门经理与另外一位副总关系很坏，两人一直有矛盾，并且形成派系，公司里都知道这一回事，两人平时也经常拉帮结伙。部门经理虽然职位低一些，但是他有后台，和总经理的关系很好，有总经理顶着，副总经理拿他也没办法。年轻人对此不知道。有一次，他与副总一起出去办事，让部门经理看到了，部门经理就说：“你怎么还跟他呢？跟他就不能跟我了，你不知道你是我的人吗？”年轻人心想：“为什么跟他就不能跟你呢？我什么时候成了你的人了？”被闹了一个不知所措。从那以后，再也不敢随便站队了。不仅如此，无论是部门经理，还是副总，对他都不如以前那么热情了。

公司的生态就是这样，职场就跟我们所处的社会是一样的。社会中有公司企业，有老板，有营业员，有各种各样的人，企业中也是如此。每个人的想法、态度都不一样，彼此之间也有着各种或明或暗的感情与矛盾关系，即使是再小的公司也是如此。试想一下，如果你不懂这些，不小心惹了那些你伤不起的人，那时该怎么办？得罪了别人还不知道，被人整了还蒙在鼓里，这是最麻烦的。

有一次我给一家企业做培训，有一位部门经理找到我，跟我诉苦，说公司的人际关系太复杂了，副总与总经理关系不和，两人经常意见不一致，然后就拿他出气。总经理是外派的，虽然有实权，但是不太通业务，比较软弱，什么事情都做不了主，还得征求别人意见；副总是本地的，有背景，也有一定的权力，把谁也不放在眼里，对于外来的总经理，更是经常与他争吵。结果两人经常闹矛盾，把员工们弄得不知道怎么办。副总提出一个方案，总经理否定了；总经理提出一个方案，副总又否定了。但是总得有一个最后的方案啊，让他这个执行者夹在中间特别难。其实，方案本身的差异没那么大，都是他们自己在相互治气，还把别人弄得不知道怎么办才好。

对于公司中的这种复杂环境你一定要多注意。这并不只是在小说或者电影里才能够看到的。在电影里，团长与政委不和，上头派人一做工作就好了，公司中可没这么简单。相反，小说和电视剧往往写得比较明确，在真实生活中反而很难看出来。谁和你是真正好的，谁能在关键的时候帮助你，谁是值得信任的，谁又应该多加小心一些，这些都需要你平时多加留意，避免惹上麻烦。

与每一个人都友好相处，让每一个人都喜欢你，但同时又要注意在与每一个人交往时，要根据他们的位分保持不同的分寸，这样才是对你有利的，也是你应该真正掌握的。这样你才能够掌握职场中的生态，在职场中找到属于自己的有利的位置。