第4章 面试

硅谷公司的程序员面试，也并非高不可攀，绝大部分还是考那些基本功，比如数据结构和算法、对面向对象编程的理解、语言的特性、领域内的专业知识等，跟国内的面试差不太多，甚至有的比国内公司还简单。笔者的一位朋友拿到谷歌总部的程序员offer之后，他想转到国内的谷歌，被要求加一轮谷歌中国的面试。很不幸的是额外一轮的面试失败了，他只能留在谷歌总部工作。

针对你的目标公司清单，从多方渠道获取每家公司的公司文化、面试流程、招聘渠道、面试方式、题目范围等方面的信息。不管面试有多难，其实都是可以准备的，就看你功夫下够了没有，成功的窍门就是勤于练习。要在美国工作，当然英语听、说、读、写也要足够顺畅流利，但并非要很好才行。一般对于技术人员的语言要求不算太高，但如果你的英语还有障碍，那还是要努力提高，否则你的职业发展会出现瓶颈，因为没人愿意跟交流困难的人共事。仅仅是口语，是可以在短时间内提升的，比如盲听网络视频、复述名人演讲、模仿美剧中的语音语调、参加口语培训班等。

时下IT求职市场火爆，竞争相当激烈，对软件工程师的要求高于以往。如果你是应届生，正在寻找第一份工作，你会感到十分紧张，压力很大。尤其是你还打算出国工作，去一个陌生的国家重新开始。企业和人一样都有鲜明的个性，如果不能与遇到的人相处好，那么你也不会和为你提供工作的企业相处好，反之亦然。为了确保自己完全适合一家公司，你需要提一些有意义的问题，寻找在薪酬以外的其他价值。比如，工作节奏快不快？领导如何？从现在开始它会不会在一年内成为一家快速成长的创业公司？大型知名公司的工作是否乏味？换句话说，公司在面试你的同时，你也要面试公司。

面试还有运气成分，这导致再充分的准备也无法确保你能获得梦寐以求的工作。笔者的建议是把你想要获得的工作按优先级进行排序，当你进行最后一次面试时，结局将如你所愿，因为面试是个积累经验的过程，通常面了几次后表现会更加成熟。换句话说，把你不太想去的公司的面试放在前面作为练习，积累经验后再开始面试你想去的公司。