第32章 执行与效率(6)

用人所长，让团队更有活力

在彼得教授看来，企业管理者最大的错误就是将员工安排在不胜任的工作岗位上，这会为那些消极怠工的员工找到工作没有完成的借口。彼得教授在企业调研中发现了一个很普遍的现象：...