职权与职责及职务内容的设计，都应以任务为中心。企业组织要达到特定的目标，必须执行特定的计划，安排必要的活动，这些活动即为实现目标所需要完成的任务。与一般任务不同的是，被固定在各种职位上的企业组织的任务...