第5章 职场修心智慧(4)
李强知道那是给自己结清的工资，意思就是自己被解聘了。此时的李强有些头晕了，他不明白究竟是怎么一回事，便大声问道：“为什么？”
老板想了想，说：“公司发展了，完善管理是必须的，对那些有贡献的员工也该升职加薪了，可是，对你的去留，我充满了矛盾，留着给你个高位，我又担心你的可信度，所以……”
李强这时才知道，原来自己得好处的事情早已被老板知道了。这是他万万没料到的，平日里忙得不可开交的老板竟然对自己的所作所为了如指掌。
就这样，李强在公司发展到最辉煌的时候被炒鱿鱼了。在离开公司的那天，他后悔不已。
世上没有免费的午餐，也没有白占的便宜。平白无故的好处并不是职场人士的福音，相反，它往往会毁掉自己的前途。
这种为谋一己之私利而少劳多获的人显然不会受到老板的欢迎。对“免费的午餐”热衷的人，到头来往往要连本带利地偿还，不仅会失去自尊、口碑和名誉道德，甚至会身败名裂，付出惨重的代价。
身在职场，应该离免费午餐远一点，拒绝平白无故的好处，这一点与官场要求的清廉之品有相似之处。
况钟是历史上有名的清官，他任苏州知府13年，勤于吏治，廉洁奉公。苏州乃是鱼米之乡，是个好地方，而苏州知府更是一个难得的肥缺。然而，况钟上任之初，刚正不阿，执法如山，深受百姓爱戴。况钟离开苏州赴京时写过一首诗：“检点行囊一担轻，长安望去几多程。停鞭静忆为官日，事事堪持天同盟。”
在贪污纳贿盛行的封建官场中，“检点行囊一担轻”的人是极为少有的，更何况堂堂一个苏州知府。他在“赴京诗”中还写道：“清风两袖去朝天，不带江南一寸绵。惭愧士民相钱送，马前洒酒泪如泉。”
后来，况钟死于苏州任上，归葬靖安故里，其墓后清风亭上书写了一副对联：“一肩行李，试问封建官场有几？两袖清风，且看苏州太守如何？”
无论在官场，还是在职场，都应该守本分，切不可有占便宜、得好处之心。
财富的赚取、利益的获得，都应该以踏实为本。作为一个职场人士，想获得自己想要的东西，就需要付出努力，依靠自己的本领和技能，帮助企业成长，这样才能堂堂正正获取财富。
定位，但不能越位
职场如同足球赛场，每个人站位、跑位都不能出错，工作安排也要讲究整体间的相互配合。每个人都必须明确自己的职责，你可以发表自己的看法，但不能“越位”，哪怕上级不如你，都必须遵循下级服从上级的原则。这是职场的规则。
然而，有些职场人士，往往会忽视这个职场规则，由于没有摆正自己的位置，常常做出越位的事情来，使上司很不高兴，甚至耿耿于怀。于是，上司时不时便会给这种人“使绊子”。
在各种场合，你都应该以上司为中心，突出上司的主导地位，如果在公众场合抢“镜头”，就会使上司陷入尴尬的处境，上司当然不愿意把这样犯上的下属留在身边。
高进业务能力很强，还能讲一口流利的英语，在跟外商的谈判中，时常有很好的表现。相比之下，他的顶头上司——部门经理就差得多了。
有一次，高进随同部门经理一起去赴外商的宴席。席上，高进与外商频频举杯，潇洒飘逸，用流利的英语跟外商海阔天空地闲聊，竟然把自己的上司冷落在一旁。
更糟糕的是，在与外商分手时，高进竟然抢在上司之前与之握手道别，这让部门经理很不满。过了几天，经理就把高进调到一个不太重要的部门。
当时，高进还不太在意。后来，他经朋友点拨才知道，原来是部门经理向公司老总说了自己的坏话：“太浮浅，不适合做业务销售。”
这个时候，高进才知道自己犯了职场忌讳。
高进吸取了教训之后，在新的部门便“留一半清醒留一半醉”，对上司恭敬有加。与客商谈生意时，他在一旁保持缄默，只在适当之时提醒上司一些重要的事情。
由于高进谦虚谨慎的表现，终于博得上司的信任和赏识。后来，这个上司极力举荐高进出任另外一个部门的经理。
既然你的角色是职员，就要放聪明些，摆正自己的位置，切忌轻易“越位”。
张云是个很活跃的女孩，点子多，做事有股冲劲，很得上司器重，大家都觉得她的前途一片光明。然而，张云有一个习惯：对于任何人的工作，她都会发表一番评论，认为别人都没有她想得多、想得好。这个习惯让很多同事都看不惯。
有一次，张云所在的部门开会，但到了会议室才发现，其他部门还没有开完会，于是大家就在门外等候。
张云忍不住了，竟然一个人跑了进去，并对那个部门的工作发表了一番自己的见解，告诉大家应该怎样怎样，这番指手画脚的评论自然引起了其他部门同事的反感。
后来，这样的事情发生过好几次。
直到有一次，她竟自作主张地签了一个需要领导签字的合同。当领导问起那个合同的事情时，张云说：“我觉得没什么问题，所以就签了。”
领导听了这话，当时就气急了。于是，张云很快就收到了解雇通知。
多动脑子，积极提出建议当然是好的，事实上，每个开明的领导都喜欢这样的下属。但是提建议也要摆正自己的位置，如果到处评论他人的工作，甚至擅作主张，越俎代庖，那就犯了职场的大忌。
作为职员，应该脚踏实地，去做领导手下的得力干将，而不能去做自以为是的天才。执行上司的指令是每个职员必须严格遵守的职业操守。无论出于任何理由，对领导的指示不屑一顾的人，也许得意一时，但最终往往会陷入尴尬的境地。
需要指出的是，服从领导，并不表示不能向领导提意见，相反，作为下属，应该多给领导提一些意见，但要注意方法，不能当面顶撞上司。
总而言之，职员既不能自以为是，越俎代庖，也不能一味地服从，而应该摆正自己的位置，服从领导的安排，在领导出错时，采取一些柔和、委婉的方法指出来，这样有利于领导的决策，保证自己的工作实效。
第3节 管住嘴巴，祸从口出
人生在世，少不了交流，但是，要说好话并不容易。话说得好了，可以相交满天下，一旦话说差了，不仅办不成事，还会树敌。
俗话说：“病从口入，祸从口出”。在职场中应该慎言慎行，绝不能胡乱说话，更不能轻易许诺、张狂自夸。无论是平时的闲言碎语、寒暄客套，还是正式场合的义正词严、豪言壮语，都要恰到好处，这样才能让人心生好感，建立起良好的职场关系，创造非凡的职场成绩。
别说让自己后悔的话
几乎每个人都会说话，然而，要想把话说好，说得滴水不漏就不那么容易了，古人有训：“祸从口出，言多必失。”
在佛教典籍《法苑珠林？八十二》里讲了一个“龟不慎言”的故事：阿练若水池边生活着两只雁，它们与一只乌龟是好朋友。后来，阿练若池水开始干涸，两只雁就商量说：“如今这个池水要干了，我们的好朋友乌龟必定要受大苦，我们得想个办法，帮帮它啊。”
两只雁商量好后，对乌龟说：“这个池的池水干了，你将无法生存下去。你可以咬住一根木头，我们两个各叼一头，将你带到有水的地方去。”
乌龟答应了。于是它们三个开始迁徙。经过一个村落时，有几个小孩看见了它们，便奇怪地说：“大雁叼着乌龟在飞！”乌龟听了十分生气，说：“关你们什么事？”一开口，它便从天空中掉了下来，摔死了。
这个故事告诉我们，应该慎言，少开口。俗话说：“病从口入，祸从口出。”这句话人人都懂，也都想去注意自己的行为，以免造成不必要的麻烦，但许多人又无法管住自己的嘴巴，常因多说话、乱说话而挑起是非。
在职场中，千万不要说让自己后悔的话。语言虽然可以修饰一个人的外表，但是，并不是所有的话都有益。开口说话要非常小心才能免祸。
有个将军的儿子夭折了，将军非常悲伤，便向身旁的一名侍卫问道：“世间何事最苦？”
这个侍卫如实答道：“世间丧子最苦。”
将军一听十分恼怒，拍案怒斥，接着又暗含杀机地问侍卫：“世上何事最难？”
侍卫发现刚才说错话，触动了将军的痛处，知道这次如果答得不好就免不了有杀身之祸。他灵机一动，说道：“世上说话最难。”
将军一听，知道侍卫的苦衷，便饶恕了他。
是是非非的人情世故多在说话当中演绎。俗话说：“矮子面前不说短话”，如果说话不当心，难免会冒犯他人的忌讳。
古人云：“逢人只说三分话”，这在人际交往中很实用，虽然有些话说出来心里爽快了，但可能会导致其他一些新的麻烦。在职场上，人际关系更加复杂，说话如果不谨慎，很容易得罪人。
刘诗与袁兰做同事半年了，关系很不错，有什么活动两人常一起参加。同事们都知道，袁兰的性格有些大大咧咧，而刘诗更是这样认为。两人在一起的时候，常会开些不大不小的玩笑，因为了解袁兰的性格，所以刘诗一直都觉得开玩笑无伤大雅。
有一天中午，两人说好一起出去吃饭，顺便都先去了趟卫生间。袁兰一阵风似的抢了先。等刘诗进去后，发现坐便器有些脏。从卫生间出来后，刘诗看到袁兰正跟另一个部门的女同事聊天，当时刘诗根本没想那么多，就取笑道：“袁兰，你怎么搞的？坐便器上面好像都没弄干净啊！”刘诗只顾说，没注意旁边的女同事正在偷笑。只见袁兰的脸色一下子变得难看起来，然后她一字一顿地对刘诗说：“你是不是有病？”说完，她转身就走了。刘诗站在那里，半晌没明白发生了什么事情。后来，两人的关系急转直下。为此，刘诗后悔莫及，曾多次向袁兰解释，虽然对方表示没关系，但她们之间再也没有那种如同姐妹般融洽的感情了。
在职场中，说话一定要小心，即便是关系十分要好的同事也要特别注意。有些话只能无人时讲，有些话则根本不能说。如果你让对方下不了台，他就会对你产生强烈的反感，甚至与你结怨。职场上的人际关系是很微妙的，千万不要因为一两句话引来憾事。
有个女人，因为一件小事而用狠毒的话伤害了自己的朋友，朋友因此与她绝交了。事后，她十分后悔，想尝试着弥补自己的过失，便向高人请教。
高人听说女人的情况后，告诉她：“弥补的方法有两个步骤，不知道你能不能做到？”
女人听说有办法挽回，十分开心，便表示自己一定努力做到。
高人说：“你今晚回家把枕头弄破，把枕头里的羽毛都取出来，然后逐一放在方圆十里之内所有街坊的家门口，直至最后一片羽毛。”
女人听了，便依照指示，回家后立即撕开枕头，然后将枕中的羽毛放到街坊的家门口。她不敢偷懒，逐家逐户地去放羽毛。
经过一晚上的努力，她真的做到了。于是，她兴高采烈地去见那位高人，问道：“请您告诉我，第二步该怎么做呢？”
高人低头沉思了一会儿，抬起头告诉她：“现在你去把昨晚放在各家门口的羽毛收回来，放在枕套内，一片也不能少。”
女人顿时呆住了，说：“这怎么可能，只要有一点儿风起，那些羽毛就会被吹走，你为什么事先不告诉我要取回羽毛，否则……”
高人回答她：“每一句伤透人心的话就像风中的羽毛，一出口就不可能再收回了。以后请小心你的一言一语。”
无论是在职场上，还是在生活中，都不要说让自己后悔的话。说出去的话将不可挽回，而因此造成的损失同样也无法挽回。
做事慎言，话多无益。很多人总觉得只要自己光明磊落，便凡事无不可对人言，常有交浅言深的行为，他们以为透过闲谈与同事沟通能拉近彼此之间的距离，与人刚认识不久，便把自己的苦衷与委屈一股脑地向对方倾诉，殊不知这样很容易被人抓到把柄。
身在职场，就一定要管好自己的嘴，别说让自己后悔的话。不要只顾一时痛快信口开河，没完没了、直肠直肚地乱讲话，一来免得得罪别人，二来也是保证自己的隐私安全，以免让别人彻底摸清你的情况。
职场人士要记住，嘴紧是一个人在公司建立自己的信用，被同事接纳和认可的前提。如果你的上司和同事把你当做“口风不紧”的人，那就说明你的信誉已经荡然无存。因此，在职场上，一定要养成“嘴紧”的习惯。
刀只有一刃，舌却有百刃
说话是人的天赋，但良好的谈吐却要靠后天的练习。
在职场交际中，如果一不小心弄出点小失误，比如讲了外行话，记错了对方的姓名、职务等，就有可能造成不好的影响，引起不必要的误会，伤害他人的感情。正所谓“刀只有一刃，舌却有百刃”。在职场中，讲话要有分寸，不要伤害他人。
有位工会主席召集5个委员开会。开会的时间早已经过了，可是只来了3个人。于是，工会主席叹气说道：“唉，该来的没有来！”
有个委员听了这话觉得很不自在，他想：莫非我是不该来的人？
于是这个委员悄悄地走了。
工会主席见状，又叹道：“唉，不该走的走了！”
剩下的两个委员一听主席这样说，误认为他俩是该走而没有走的人，于是也都离场了。
有道是：“良言一句三冬暖，恶语半句六月寒。”如果不注意自己的言语，很容易冒犯他人，不仅会使对方感到反感，甚至还可能为自己引来报复，更糟糕的是，这也不利于良好社交形象的树立。
在职场中，有些人仅仅因为吐一时口舌之快，就有意无意间对他人造成了伤害。其实许多伤害原本是可以避免的，就因为欠考虑，便损害了彼此的关系，为自己树敌。