因此，通常情况下，不要形成领导者居高临下，一二三四布置一大套，执行者俯首听命、机械服从、不赞一词的僵硬气氛。事实证明，在布置任务时只有对下属抱着信任、尊重、平等、虚心的态度，下属才容易理解，乐于接受，...