应该说，中层管理者所进行的全部管理工作都是围绕提高工作绩效来展开的，而最终评判一个中层管理者在管理岗位上是否胜任的标准，就是他在管理工作中的绩效。毫无绩效的管理都是毫无意义的，甚至可以说是对管理资源的...