序III

摩根斯坦利亚洲有限公司北京代表处人力资源副总裁 白文杰

收到甘斌的这本书的电子版，心里的第一反应就是甘斌又朝着她的理想迈进了一步。和甘斌认识将近10年了，她经常会有让朋友们惊喜的事情发生。

还记得多年前我们一起在外企人力资源协会共事时的情景。那时我还在IBM工作，协会主要是为会员提供人力资源方面的培训和专业论坛，在组织这些培训和论坛过程中，甘斌总是不厌其烦地与讲师和主讲嘉宾探讨课程的框架、内容结构、专业知识点以及受众的兴趣和需求，这些交流让她受益匪浅，因为每位讲师和嘉宾都是来自优秀的国际公司的人力资源管理者，他们带来的是先进的理念和实际操作的经验。甘斌曾说过正是这些交流鼓励她进行更深入的探索，也是她创业的激情所在，她想用她积累的知识和经验服务于更多的中国企业和组织。

这就是我一直以来认识的甘斌，敢于追求敢于行动。今天，当我得知她的第一本书即将出版，我由衷地为她高兴。我相信对于她来说，这是又一次开始。我认为这本书不失为一本供培训界人士查阅的工具书。本书基本上包含了许多企业培训中的常见问题，从方法到课程，从培训前到培训后，以及新员工培训、管理人员培训等各种不同类型的实践性培训。

甘斌曾就接班人计划和领导力开发多次与我进行交流，了解与学习IBM的优秀做法。据我的了解，在写作过程中，甘斌还访谈了很多如壳牌、欧莱雅、摩托罗拉、联想、方正、神州数码等国内外企业的人力资源管理者，将这些企业最新的成功培训经验融入本书中，使本书不仅有系统的结构，还有大量的实际案例做支撑，具有一定的实践意义。

这是甘斌的第一本书，作为朋友我们需要做的是为她加油，希望她能在今后的人力资源探索路上呈献给大家更多的成果！