案例20 根据业绩计算业务员奖金（QUOTIENT）

☉ 源文件：CDROM\02\2.8\案例20.xls

按公司规定，业绩小于10000元者，提成额为0；业绩为10000元~20000元（不含20000元）提成额为3%；业绩为20000元~30000元（不含30000元）提成额为5%，业绩为30000元~40000元（不含40000元）提成额为7%，业绩为40000元~50000元（不含50000元）提成额为9%，业绩为50000元及以上部分按11%计算。现在计算各业务员的提成额。

打开光盘中的数据文件，在单元格C2中输入以下公式：

=CHOOSE(MIN(QUOTIENT(B2,10000)+1,6), 0,3%,5%,7%,9%,11%)*B2

按下【Enter】键后，将返回第一个业务员的奖金，然后将公式向下填充得到所有业务奖金，结果如图2-37所示。

图2-37 根据业绩计算业务员奖金

公式说明

本例要求业绩在某个范围之内时按一个统一的提成额计算奖金，当业绩处于另一个范围时，按另一个指定的提成额计算奖金。根据这个特点，利用QUOTIENT函数将业绩除以10000转换成10以内的整数，再通过CHOOSE函数从设定的提成额中取对应的提成额，并乘以业绩，得到最后的提成金额。

所谓对应，即QUOTIENT函数计算的结果是几，就从提成额列表中提取第几个数作为当前业务员的奖金计算比例。

MIN函数在本公式中的作用是确保“业绩为50000元及以上部分按11%计算”。如果业绩大于等于60000元时，MIN函数仍然取结果5。

案例提示

CHOOSE函数的第一参数只能是数字，并且必须大于0，所以本公式中在QUOTIENT函数的后面“+1”，以确保公式结果不出错。

案例参考函数

MOD见第2章2.7节