前言

现在，人们普遍关注的知识经济，实际上应被称为“人才经济”。因为随着技术革命的蓬勃发展、信息网络的广泛应用，企业间的竞争日益表现出知识、经济、智力的竞争，而知识、技术、智力是由人掌握，存在于人体之中的。因此，现代商业健身房之间的竞争，归根结底是人才的竞争。人才，是当今最大的竞争力，也是现代商业健身房的经营之本、发展之基。

无论是今天还是将来，现代商业健身房谁拥有的人才多，谁就能在竞争中处于主动的、有利的地位。人才，将决定着现代商业健身房的盛衰存亡，职业健身私人教练员是现代商业健身房的支柱，能否拥有一流的健身私人教练员（消费者心目中的金牌健身私人教练员），决定了现代商业健身房的财富。目前，我国商业健身房经过10余年蓬勃发展，就业者已高达数十万人，全国城镇商业健身房总数约为1.2万家，就业容量及潜力巨大。但是，也相继出现了一些无序和混乱现象。业内存在着虚假宣传现象，很多健身私教从业者职称资质与就业者真实状况严重不符，健身服务产品技术宣传炒作与客观事实背离。这些问题不仅大大损害了健身消费者利益，同时也损害了我国健身行业信誉和健身私人教练员的职业形象，扰乱了健身市场，挫伤了许多具备优秀健身私教潜质从业者的从业信心和热情。

这些现象的存在，基于三方面的原因：（1）国家目前针对健身私人教练员仍没有相应的、严格的法律、法规和国家职业标准，行业发展无法可依、无章可循，行业管理状况极为混乱。由于没有国家标准，各类商业健身房自行发展，行业的诚信、技术标准、服务质量大多建立在各类商业健身房负责人脆弱的良知之上，妨碍了现代商业健身房的可持续健康发展； （2）我国高等体育健康教育体系中尚无“国民健身服务课程”的设置，导致健身服务专业导师和健身服务专业人才的极端匮乏，无法真正保障我国国民健身消费服务和全民健身计划的落实，社会健身市场需求与专业人才培养处于非常严重脱节的尴尬境地。（3）全国健身私人教练员教育水准颇为滞后，职业健身私人教练员水准参差不齐，培训体系尚无建立，健身私教培训师资素质不高，影响了健身私人教练员这一职业人才的培养和成长。

作为伴随中国现代商业健身房蓬勃发展和健身私人教练员职业兴起的见证人和参与者，深感自己有责任、有义务肩负起历史的使命，而且也有能力去研究探索现代商业健身房私人教练员职业培训教育发展中遇到和亟待解决的问题，前瞻性地规划、拓展中国健身私人教练员职业发展的巨大潜力，以推动和促进我国健身私人教练员职业化进程更加健康、规范、有序、快速地发展。帮助我国健身私人教练员学会设计可持续性发展的健身私教职业人生幸福之路。

一个人的健身私教职业生涯是生命、生活的重要组成部分，选择了一份健身私教职业，就是选择了一种社会角色，进而选择了一种生活方式。鉴于目前我国现代商业健身房健身私人教练员从业人员素质整体偏低的现实，我认为塑造中国健身私人教练员应遵循着这样的原则：中国健身私人教练员=明确的职业规划+敏感的健身消费认知+科学的健身理念+娴熟的专业技能+有效的沟通技巧+完美的服务艺术。本书就是按照这样的现代商业健身房私教职业体系撰写而成。本书从现代商业健身房健身私人教练员的职业生涯规划入手，从健身私人教练员的职业角色定位开始，运用通俗易懂的语言，为职业健身私人教练员做了准确的定位，同时明确了健身私人教练员的职业概念、专业内涵、服务理念、服务对象、服务内容以及与其相对应的工作职责与规范，详细介绍了现代商业健身房健身私人教练员应具备的职业道德规范、服务技能，以及职业健身私人教练员必备的专业技能规范和职业规划设计中遇到的各类问题的解决策略等内容。本书力争做到内容丰富翔实、语言通俗易懂、说理透彻，应该说是我国现代商业健身房健身私人教练员职业生涯提升的经典读本，也是现代商业健身房对于健身私人教练员的“岗前和在岗”职业培训以及我国高等院校国民健身服务课程必修的精品理论专著。

本书作为国内第一本阐述现代商业健身房中国健身私人教练员职业生涯设计的专著，难免会有错误之处，敬请业界朋友不吝指教。本书的出版只要能对现代商业健身房的健身私人教练员在工作中有所帮助，能够引起同行的交流与合作，作为本书的撰写者，我就心满意足了。但愿本书能为我国现代商业健身房塑造出更多的金牌健身私人教练员。

本书在撰写过程中参阅引用了有关书刊资料，谨向原文作者表示衷心的感谢！并借此向给予本书以关心、支持、帮助和付出辛勤劳动的中国健身和健美界的专家、学者与同仁致以诚挚的谢意。本书非常荣幸地被列入“山西大学体育人文社会学文丛”，并得到山西大学学科建设经费的出版资助。感谢山西大学郭贵春校长对体育学院体育人文社会学学科建设的大力支持，同时感谢北京体育大学出版社梁林博士为本书付梓付出的辛勤劳动！

相建华 教授

2006年11月5日

于北京老山运动员公寓