第35章 第21招 不要量化，要感知

21.1 过于精细量化会偏离管理方向

在企业越来越注重西方量化考核的今天，管理者很容易走入量化的误区。一个94分的员工就一定比一个85分的员工优秀？这有点类似于目前教育体系中的学生百分制。...