法律在赋予员工更多的任意解除权及法定解除权的同时，也相应地给用人单位解除劳动合同设计了一些渠道和方式，这是法律为了调和劳资关系、平衡用人单位和员工利益而做出的规范性指导规则。值得注意的是在劳动关系管理...