“强化理论”由美国心理学家斯金纳（B。F。Skinner）提出，也叫行为修正理论。该理论认为：可以不重视人的心理活动的作用，而只通过对个人工作环境的专门设计，并对业绩好的加以赞扬，对业绩差的加以惩罚，...