第11章 话到嘴边留三分

某君是个多愁善感而又心直口快的人，他最近的烦恼完全是他的上司引起的，他认为凭能力和资历，这次公费带薪度假的员工绝对应该是他，而不应该是另外一个同事，也难怪，谁让他自己平时不怎么巴结他的上司呢？最近他常常在他自以为是人生知己的同事面前表示对上司的不满，而这位“知己”呢？则笑眯眯地听着，除了那一句热情的鼓励：“有话可别憋着，会憋出病来的。”自己却一言不发，某君却口无遮拦起来，历数上司的若干“罪状”，在气头上禁不住还会骂一句“老不死的！早晚有一天栽到我手上”等诸如此类的脏话。最后，他要他的“知己”保密，“知己”呢，便对天诅咒发誓一番。到了第二年，该君想这次度假的名额怎么也该轮到自己了吧，结果宣布出来令他大吃一惊：人选不是别人，居然是他的“知己”！“知己”比他资历还浅很多。他实在忍无可忍，找顶头上司理论，上司只是扔了一句话：“你呀，快了——等我老死了，自然就是你了。”望着他的“人生知己”躲躲闪闪的样子，已届天命之年的他倍觉世道炎凉。

我们身边总有这样一些人，他们性子特别直，喜怒哀乐一览无余；他们特别爱侃，喜欢和公司同事倾吐心声。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使同事之间很快变得友善、亲切起来，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严守秘密。道理很简单，公司不仅是个工作场所，而且是个名利场，纠缠着利益纷争，每个人都是既合作又竞争的关系，它绝对不是你情感的港湾。同事是和你共同做事的，知己是和你交心的；同事是和你在一口锅里争饭的，知己是在你无助的时候来到你的身边，在你荣耀的时候又悄然离去的。所以，当你的生活出现个人危机如失恋、婚变之类的事情时，最好还是不要在办公室里随便找人倾诉；当你的工作出现危机，如工作上不顺利，对老板、同事有意见和看法时，你更不应该在办公室里向人袒露胸襟。那么如何解决自己的生活或工作上的问题？你不妨下班以后，拉上几个知心朋友，找个地方一吐为快。

在办公室这样交织着利害关系的工作场所，同事之间不可能成为人生知己，那么你也就不要去试图得到别人的隐私，“长舌妇”心眼也许并不坏，但常常比一个罪犯还令人厌恶。如果你遭遇到“长舌妇”，他的话你最好一只耳朵进，一只耳朵出，至少不做任何评论，对有伤名誉的传言一定要表现出否定态度，同时注意言语还要有风度。如果回答得巧妙，就不但不会伤害同事间的和气，而且还回避了自己不想谈论的事情。保护隐私一来是为了让自己不受伤害，二来是为了更好地工作。当然也没必要草木皆兵，但凡工作之外的问题全部三缄其口，这样便很容易让人以为你这个人不近情理。有时候，拿自己的私人小节自嘲一把，或者配合大家开一些无伤大雅的玩笑，呵呵一乐，会让人觉得你有气度、够亲切，但一定要把握一个度，玩笑就是玩笑，开了就忘，别认真。

某女生至今也不明白她为什么从办公室里人见人爱的“开心果”变成了人见人躲的“瘟神”。她人不错，业务也过得去，只是热情过分，咋咋呼呼，对什么都喜欢打破砂锅问到底。别人问她怎么会这样，她说可能是因为小时候看《十万个为什么》看多了。这样的“科学精神”拿到实验室还行，拿到办公室就非常恐怖。她见到任何一个同事，都会像政审似的，从人家的前三代问起。而且她没有个人隐私的概念，常常打听别人难以开口的事情，如薪水、同事之间、同事和老板之间的关系，甚至对别人的夫妻感情也刨根问底。刚刚开始的时候，别人还认为她是对自己关心，也当成谈资笑料说说，但发现她对谁都一样，还把同事甲的事情拿来和同事乙做对比，大家都因此而后悔不已，从此一见到她立即实行“坚壁清野”政策，躲不掉就和她讨论其他，比如天气、新闻什么的。她忽闪着那双大眼睛，感觉很受伤。可是，不谙世事的年轻女孩哪里会想到，说不定什么时候，一个毫不经意的信息就可能成为一件“大规模杀伤性武器”，被别有用心的人用于实施“恐怖袭击”。