第18章 没有任何借口的执行力(3)

管理者对待工作马马虎虎，不能严格按照企业制度执行，无法为员工起到良好的模范带头的作用，员工也会跟随管理者的步伐，越来越不敬业。

第二，管理者没做到赏罚分明

管理者按照个人好恶而不是...