你也可以采用旁敲侧击的方法，把情况点出来，让“告密者”同事反思和内省。比如，你主动约那位“告密者”同事面谈，在轻松的环境下漫不经心地说：“有人在背后打我的小报告，有人说是你说的，我觉得这是胡说。”这样...