第5章 你需要为自己做好职场定位(4)

工作头几年，你或许时常感到在这个瞬息万变的时代，科技发展一日千里，市场经济千变万化，知识更新速率飞快，人才的需求也随之不断改变。由于知识折旧速度加快，搞了多年技术的人才，由于知识不更新而不再是个人才，多年的经验会因为新技术的出现而变得失去意义，工作中的优势越来越弱，自身价值得到充分体现的机会也越来越少，随着年龄的增长，升职的机会也越来越小。

一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥自身的优势。清楚了解自身的优势后，就要树立明确的职业发展目标。职业是人生最大的事，需要好好规划。职业规划就是首先对自己的内在因素进行测评，来衡量人的真实内心世界，找到自己的潜质。测评不是目的，是手段。

抛开辉煌过去，铸造崭新未来

“好汉不提当年勇，智者莫念昔日功。”在过去的辉煌里强化现在的失落，不但是愚蠢的表现而且是无知的做法，年轻的你不要只惦念着昔日的荣耀，而是要做真正的智者，放眼远处的辉煌，走好现在以及将来的路。

1.宁可服输也不要沉醉于“想当年”

中国有句古话，叫做“好汉不提当年勇”。为什么好汉不提当年勇呢？因为若是真的好汉，他还会不断创造出新的功绩，所以用不着搬弄当年的勇来为自己脸上贴金。

案例

几十年前，一个刚刚毕业的大学生每次和他的朋友聊天，在10分钟之内，必然会有意无意地提到他家一位声名显赫的亲属。当然，他会说得很谦虚、很节制，但一定会提到因为这位亲戚才有了他风光的工作。在“巨人”的帮助下，他工作顺利，获得了人生的第一桶金。

但是，再鲜艳的花朵也要凋谢，长江总是后浪推前浪。或许是因为跟不上时代脚步，或许是因为经营不善，或许是因为遭遇恶性竞争，他的工作不再一帆风顺。

几十年过去了，朋友重逢，在前10分钟内，他没有提到这位亲属和他的光辉的事业，但嘴里总是以“想当年”打开话匣子。日子就这样在“想当年”的感叹中过着，直到二次创业。虽然往日的风光不再，但是他懂技术，又是自己当老板，这个选择对他来讲是最合适不过的了。

半年后，朋友再次相聚，他的那句口头禅没有了，历经沧桑的脸上洋溢着一种对事业充满自信的光芒。他终于从那位光芒四射的亲属给他提供工作的阴影中走了出来。他说了一句话：“人可以不服老，但不能不服输，失败了就是失败了，忘掉它，重新来过，总有一天我还能成功一回！”

世界上几乎没有什么是恒久不变的。一切都会过去，昔日的辉煌也会化作烟尘。

2.倒空自己，一切从头再来

诗人海子曾说过：“从此再不提过去，痛苦或幸福，生不带来，死不带去。”懂得成功之道的人会以淡然的态度对待新的开始，让自己保持冷静，从而使自己的杯子“空”下来。

案例

郭为是联想的元老之一，也是联想一个业务公司——神州数码的总裁。联想控股有限公司副董事长兼总裁柳传志把郭为的成功经验总结为“哭着喊着要学习”。只要有任何学习和锻炼的机会，他都会积极把握。

2000年，联想集团进行改革，将原有的事业部人员一分为二，一部分人进入原来的老联想，另一部分人参与新开辟出来的业务——神州数码。柳传志把老联想的业务交由杨元庆去做，而将新开辟的神州数码交给了郭为。

由于当时联想在消费者心中已颇有地位，如果在神州数码前加上“联想”两个字，无疑会给工作带来很大的便利。但这样一来，就无法达到通过分拆，避免品牌产生混淆的目的。一番讨论之后大家决定不在神州数码前面加“联想”两个字。

这意味着郭为又面临再一次归零，去掉联想的光环重新开始。要接受这样的事实并不容易，因为郭为对联想倾注了太多的感情：“联想集团”这四个字是他在1989年11月跑下来的；“人类失去联想，世界将会怎样”的广告词也是郭为率领的团队一起想出来的……而现在，突然要他抛开联想，从头来过，一时难以接受也是可以理解的。

郭为最终还是下决心抛掉联想的光环，重新开始。他不仅自己归零，还去做员工的工作，让他们也学会归零。现在的神州数码，在郭为和整个团队的努力下，已经成为可以和联想并驾齐驱的大品牌。

在职场上，你难免也会面临和郭为一样的选择：在单位的需求和大局面前，必须告别过去的“辉煌”，甚至是辛辛苦苦打下的“江山”，从一个新的领域、新的地方重新开始。

也许你正遭受重挫，身陷逆境——或是学业失意，或是情场失恋，或是商场失败，或是官场失落。胜者为王，败者寇，失意者难免遭受讥讽、白眼。面对冷遇，甚至是欺辱，心灰意冷。但是，请记住，“一切从头再来”。

尽管这需要很大的勇气，但同时也蕴涵着很多的机会。良好的空杯思维是年轻人工作头几年面对人生和职场时不可或缺的心理武器。对于一个真正优秀的人来说，能从这里挑起大梁和重担，那么到了别的地方，即使从零开始，同样也能创造更大辉煌，挑起更大的重担。

3.赢在当下，把握今天

人有时候有点成绩容易骄傲，所以要时常给自己膨胀的思想“减减肥”。若想“思想减肥”肯定有难度，那不仅是“缩衣节食”的过程，还要忍苦受痛，摒弃许多东西。

陈道明曾经说过：“过去的优秀不代表今天的优秀，你要学会放弃过去，寻找今天的优秀，而今天的优秀又很可能从形式到内容整个跟过去的都完完全全不一样，你如果还抱着过去的优秀不放，那你只能失败。”初入职场的年轻人，不应总沉浸于昨天的成功与失败之中，也不应总生活在对明天的观望和憧憬中，而应面对现实，全力走好今天生活中的每一步。

人生是现场直播，没有彩排。我们不能改变昨天，也不能完全预知明天，只有我们认认真真地把握好今天，才能不遗憾、不后悔，永远与快乐和幸福为伴。

摆脱依赖，自立才能自强

不要寄希望于你的父母，做一个依赖父母安排工作和人生的人或者是“啃老族”。依赖的习惯，是阻止你步向成功的一块绊脚石，要想成大事你必须把它们一个个踢开。

你的一切成功，一切成就，完全取决于你自己。有时候确实需要别人的帮助，但如果将别人的帮助当成了一种依靠，就势必会形成一种懒惰的习惯。对于一个杰出的人来说，他的选择是：“舍弃依靠，自己去奋斗。”

一家大公司的老板曾说，他准备让自己的儿子先到另一家企业里工作，让他在那里锻炼锻炼，吃吃苦头。他不想让儿子一开始就和自己在一起，因为他担心儿子会总是依赖他，指望他的帮助。

案例

小林出生在一个富裕的家庭，他的父亲是当地有名的企业家。

小林23岁大学毕业后，进入父亲的企业工作。按照家族惯例，从小业务员做起，熟悉情况后便加入管理层，小林一路走来顺风顺水。在同龄人眼中，他确实是一个值得羡慕的对象。父母给了他良好的生活环境，他从小没吃过苦，没走过弯路。但他并没有因为自己的幸运而沾沾自喜，反而产生了一些危机感。他对自己的定位并不是一个依赖父母的富家子弟。他时刻保持谦虚的态度，让自己永远用一颗平常的心去面对未来的路。

两年以后，小林用一句“我要超越自己”作为理由，离开了父亲的企业，没要家人一分钱，没依靠父亲一点关系和帮助，在另一个城市创办了自己的小店铺。从没遇上过大风大浪的他终于在自己创业的路上遇到了困难。对于创业初期的艰难，他并没有气馁。他认为父亲给了他一帆风顺的童年，也让他在困难来临的时候缺乏应对的智慧和能力，现在才是锻炼自己的好机会。他欣然接受挑战，渐渐地，他的小店铺开始走上了正轨，生意日渐兴隆，而他自己也能游刃有余地处理很多问题了。

经历了创业初期的辛劳，他的脸上有了少年老成的自信。而他的内心，也装满了理想的果实。对于未来，他充满幢憬。这家小店也只是创业的第一步，他的理想是能像父亲那样拥有一个真正属于自己的企业。对于他而言，在这条理想之路上，唯一的交通工具就是不断进取，不断超越，因为超越赋予年轻更多的内涵。

的确如此，躲在父母的阴影下，依赖别人的名望、地位、财富生存，你将永远不可能走出自己的路。在父亲的溺爱和庇护下，想什么时候来就什么时候来，想什么时候走就什么时候走的人很少会有出息。只有自立精神能给人以力量与自信，只有依靠自己才能培养成就感和做事能力！

依赖性强、好逸恶劳是人的天性。而只有迫不得已的形势才能激发出我们身上最大的潜力。有人这样说：“把孩子放在可以依靠父亲或是可以指望得到帮助的地方是非常危险的做法。在一个可以触到底的浅水处是无法学会游泳的。而在一个很深的水域里，孩子会学得更快更好。当他无后路可退时，他就会安全地抵达河岸。”

年轻人需要的是原动力，而不是依靠。他们天生就是学习者、模仿者、效法者，如果给他们太多帮助，他们很容易变成仿制品。依靠拐杖走路，尤其是依靠别人的拐杖走路，是很多人的一种懒惰行为。对于能拼能赢者而言，他们的习惯是扔掉别人的拐杖，迈动自己的双腿！

这样做当然会很累，当然比依赖别人辛苦多了。可是，与其现在因依赖而享受，不如靠自己的独立奋斗为将来获得更大的享受。当你这样想的时候，你就能这样去做了。所以，思想的进步是十分重要的。思想是行动的先声，只有先提高对依赖心理的认识，才会正确地去对待它。

其实，脱离对别人的依赖，独立地发展和锻炼自己，扔掉拐杖，走出成长的误区并不是一件非常困难的事情。因为别人能够做成的事，自己也定能够做成。

当你放弃依赖别人的念头，决心自强自立时开始，你就走上了成功之路。就这么往前走，百折不回，你会发现原来你在许多方面都毫不逊色于在你之前的那些伟人。你将实现你梦想不到的奇迹。那时，你的心里定会雀跃出一个从未有过的惊喜：我终于找回了那个原来的自己。

摆脱一份依赖，你就多了一份自主，也就向自由的生活前进了一些，向成功的目标迈进了一大步。