当初，组织行为学得以发展的一个重要原因是为劳资关系矛盾斗争寻求解决办法的结果。投资方和劳动者的要求和目标是不相同的，容易出现矛盾。投资方的目标是成本最小化、利润最大化，而劳动者则要求改善工作条件以及提...