第23章 培育组织的执行力文化(3)

文化变革的原理很简单，以培育组织的执行力文化为中心，变更组织文化的各个方面，以提高组织的执行力。

领导是培育组织有执行力文化的关键

培育组织有执行力的文化，是组织员工共同努力的结果...