第2章 感谢折磨你的人(1)

那些折磨你的人，并非恶意地折磨你，而是要你在不断的折磨中学会做人：做个成熟的人，做个成功的人，做个善良的人，做个有爱心的人。

所以，请对那些折磨你的人说一声：谢谢！

感谢打压你的人，坚定你超越他人的决心

你的优势给周围人造成了深深的危机感，他们害怕总有一天你会超越他们，越过其权力，变成其上司，领导其工作，于是他们趁自己还有能力时千方百计地打压你。然而，这是一个喜讯。感谢打压你的人，让原本优秀的你积攒能量，有朝一日破土而出，长成参天大树。

打压无处不在：明确打压你的理由

一位明星出来哭诉，自己原本是有很好的发展前景的，可是公司将其雪藏，用一张合同牵着她，既不给她演戏的机会，也不放她另找东家。追究这其中的原因，公司觉得她太嚣张，一个新人，气焰太甚，让人头疼，于是就想磨磨她的耐心，灭灭她的气焰。

一位漂亮的女孩爱上了一位帅气的男孩，相恋后，男孩却满脸清高，自信膨胀，无论女孩做什么，他都能挑出毛病。为了证明自己是最好的，是超凡脱俗的，是值得被爱的，女孩就不停地迎合对方，不断地付出，多得超出自己的负荷和爱的程度。可她越是这样，男孩挑毛病挑得越狠，于是，女孩开始自卑，觉得自己一无是处，做什么都不对。难道她真的做得不对吗？事实上是男孩的征服欲望在作祟。原来女孩所在的单位比男孩好，拿的薪水比男孩多，职位也比对方高，加上她人漂亮，就有点小清高。在男孩看来，自己一切都不如她，可对方还追着爱自己，如此看来自己身上一定有着某种优势。不过，又担心女孩太优秀，最终甩了自己，为了避免这类事情发生，男孩开始打压女孩的优势，让女孩产生自卑感，如果女孩最终为了迎合他，放弃了好工作，那他算是彻底征服了优越感极强的女孩；如果两人分手，他也落不下自己不如对方、导致被甩的名声。

公司来了一位新上司，为了融入新的集体，获得下属的拥戴，天天以一副亲切温和的态度与众人打成一片，大家都觉得他人不错，所以在他面前尽可能地表现自己。不久后，公司要从该领导的下属中提拔一位跟他平级的部门主管，让其推荐一位。可令人疑惑的是，他竟然选择了一位能力平平的人。他所在的部门有一位老员工，能力强、人品好，跟同事关系处得极其融洽，要提拔也应该提拔他才对，可结果怎么会是一个最不起眼的人得到晋升呢？追究这其中原委，原来是新上司担忧提携的员工比自己出众，抢了自己的风头，于是，优秀的员工就这样被他埋没了。

女老总新招了两位秘书，甲秘书风姿绰约，乙秘书干练精明，于是，老板前去谈判业务就带着乙秘书，参加宴会或者各种应酬就带着甲秘书。本来三人好好合作，是一支强势队伍。可不久后乙秘书就打包回家了，甲秘书全权替代了乙秘书的工作。追究其中原因，原来甲秘书觉得自己就像个花瓶，在公司里更像个交际花，而她更想干体面出色的工作，谈判这样的重要场合怎能少了她娉婷袅娜的风姿？但是，只要有乙在，她就别想出现在谈判场合。于是，玩了各种花招，导致乙的工作出现重大失误被老板炒了鱿鱼，而她堂而皇之地成了老板最贴身的秘书。

你是不是也遭遇过或者正遭遇着被人打压的问题？他可能是你的上司，可能是你的男友，也可能仅仅是一个项目的负责人。你在这些人面前似乎总是没有发言权。你原以为做得相当漂亮的工作计划，一到他们手里就狗屁不是；你完全可以加薪升职了，对方却根本不给你这样的机会；你总是自我检讨，按照对方提出的要求改变自己，但无论你怎么改变，对方横竖都会挑出毛病。

是的，打压无处不在，这在职场中表现得尤其突出。虽然打压发生的原因不同，使用的方式、方法不同，但有一点相似，那就是打压者有这个权力去打压另一个人，并且容易得逞。

打压无处不在，那些比你强势的人、比你优秀的人、喜欢挑剔你的人和不如你的人，都有可能采取各种手段打压你。面对打压，我们不能无理取闹地反抗，也不能做缩头乌龟，而是要借助别人的打压训练自己的抗挫能力，像个压不扁的皮球一样弹性十足。

枪打出头鸟：锋芒毕露者必遭打压

为什么很多人看你事事不顺眼？为什么有人总想将你打压下去？你难道就如此令人讨厌吗？

事实上，他们是怕你的锋芒。你一定要相信，你的光芒太过耀眼，你身上的优势太过突出，你的发展前景一定无可估量，因为你的存在给周围人造成了深深的危机感，他们害怕总有一天你会超越他们，越过其权力，变成其上司。你一定听说过，红花希望绿叶陪衬，一定没听过红花希望红花陪。优秀的人都希望能力一般的人来衬托他的优势，但一定不希望另一个优秀的人出现，暗淡他的光芒，抢夺他的风头。的确也有一些人，他们喜欢有竞争对手，希望跟自己一样优秀的人出现，并与自己竞争。但是，这毕竟是少数，对于一个居于高位的人来说，谁会愿意自己的下属超过自己的能力，危及自己的职位？

那么，当你遭遇对方的打压时，是不是马上与对方抗衡？这样的结果，只会让你惨遭失败。

有个国王很喜欢下象棋，于是，他张贴通告，告知天下人有谁象棋下得好，就可以来宫里跟他一争高下。赢他的人，可以得到一袋金币；输了的人也不会被砍头，只要将自己输了的消息传给20个人即可。

于是，但凡会下一点象棋的人，都跑到宫里碰运气，可最终的结果都是以输棋告终。如此，几百个人对决过后，几乎全国的人都知道，国王的象棋水平无人能敌。

有个农夫的儿子，住在偏僻的乡下，一个偶然的机会，他从一个外族人那里学会了下象棋。现如今，国王下象棋无人能敌的消息传到他的耳朵，他便觉得这是上帝给自己的恩赐，他去参加比赛一定会赢来那袋金币。于是，在全村人的期待中，他踏上了去皇宫的路。

国王的象棋水平的确高超，一番激烈鏖战后，农夫的儿子勉强赢了国王。胜利的那一刻，农夫的儿子高兴得几乎忘记了一切。当他终于平复心情，期待得到金币回家时，搭在他脖子上的却是一把利剑。第二天，小伙子的尸体挂在了城楼上。

说来，小伙子的确是个象棋高手，他赢了国王，也就意味着赢了全城的人，他取代了国王的无人能敌，成为了小国第一。这是一份荣耀，但也正是这份荣耀葬送了他的性命。

对于国王来说，他已经自认为是小国第一了。从他让输棋者出去向20个人告知自己输棋的事就可以看出，他不希望有对手，只希望有败家。而小伙子凭着年轻气盛，却偏偏要跟对方的虚荣心和优越感抗衡。导致的结果是，超越国王的人永远消失，没有人从他身上分走象棋第一高手的光芒。

所以，当有人注意到你，并开始打压你时，你需要反省一下，自己是不是太过锋芒毕露？该不该收敛一下？因为你要在一个有着打压之心的人手下做事，就别指望对方因为你能力出众会欣赏你。事实上，你越是表现自己的优势，对方就越紧张，使他感觉不除掉你或者压制一下你的气焰，势必会给自己带来祸患——你超越了他，抢了他的风头，甚至连职位一并抢走。

你要知道，打压你的人已经摸清了你的底细，你目前一定没有他有权势，你也许仅仅只是他的下属，或者在一个重要的工作组只是无关紧要的人物。你有能力，这是无可厚非的事实，但目前你的能力还没有为你换来很高的认可度，你只是个有着锋芒却还没有出名的小人物。而你身上的光辉已经给别人带来了危机感，他们感觉你会取代他们成为一个职位的拥有者，一个项目的负责人，或者超越他们的工作能力，凭借自己的一个方案一炮而红。所以，在你还没有机会一展身手时，他们就要将你的气势彻底掐灭，使你没有可以出人头地的机会，或者说只要他在一天，你就别想着能超越他。

想想看，与这样的人抗衡结果会怎样？也许你一辈子就真没有了翻身之日，或者只能选择辞职。因为在你的实力还没有超越他时，你所有的反抗在别人看来都是伺机越权，没有哪位领导会赏识跟自己上司发生冲突的人。职场生存的第一法则就是克制自己的情绪，争取用理智的方式解决问题。我们并不主张让自己忍辱负重，或者任人宰割，但也不主张遇事立即爆发，甚至愚蠢到不看对象地爆发。被人打压时，聪明的方式是先收敛一下自己，暗地里“招兵买马”，然后找机会一蹴而就。

那些企图将你埋在地底下的人，一定是被你的锋芒威胁到了，他们打压你就是想将你身上的光芒掩埋起来，让你没有出头之日，没有发展前景，一辈子碌碌无为。

学会先抑后扬：在打压下懂得

藏巧露拙的智慧

成千上万的马匹在草原上奔驰，伯乐再是火眼金睛也不能一眼看出哪一匹是千里马！只有千里马自己腾空嘶鸣，一跃千里，才能被伯乐所发现。当然，这里也存在一个风险，那就是当千里马嘶鸣时，它的声音很可能会被其他马群的嘶鸣声所覆盖；当千里马腾空跃起时，它可能会被另一匹奔跑或跳跃的马匹所绊倒。

对于一个人来说，这种风险也照样存在。进入公司，你意气风发，想着大展拳脚一番，可谁会想到你的光芒刺痛了别人的眼睛，你还未当空嘶鸣、一跃而起，就被人一拍子拍在了地底下。一个被人压制的人，就像一棵被人压住顶的树，哪还有茁壮成长的可能？所以，我们一定要防患于未然，不能让打压这样的事情发生在自己身上。

许明明是个精明能干的女子，年纪轻轻便受到老板的重用，每次开会，老板都会问问她，对这个问题怎么看？她的风头如此之足，公司里资格比她老、职级比她高的员工多多少少有些看不下去。许明明观念前卫，虽然结婚几年了，但打定主意不要孩子。这本来只是件私事，但却有好事者到老板那里吹风，说她官欲太强，为了往上爬，连孩子都不生了。这个说法一时间传遍了整个公司，许明明在一夜之间变成了“当官狂”。此后，许明明发觉，同事看她的眼神都怪怪的，和她说话也尽量“短平快”，一道无形的屏障隔在了她和同事之间。

在职场中锋芒太露，又不注意平衡周围人的心态，有这样的结果并不奇怪。许明明并非是目中无人，只是做人做事一味高调，不善于适时隐藏自己的锋芒。

为人处世应设法保持自己的神秘，亮出自己底牌的人让别人按牌来攻，肯定会输掉。混得再不好，也不要向别人诉苦，而要做出成功的样子。即使很成功也不要亮底曝光，出人意料更能使人心悦诚服。当你既有才华又知展示之道时，结果一定惊人。

要做到严守底牌的最好办法是以静制动，或是干脆置之不理。如果说你的地位重要到能够引起人们的期待心理，此种情况更是如此。即使你必须亮出真相，也最好避免什么都和盘托出。不要让人把你里里外外一览无余。小心谨慎是靠小心缄默来维持的。

世上的高人往往其貌不扬，由于不太抢眼，可以避免别人的注意力，所谓真人不露相，露相非真人；练就一笔好字的人谎称不会书法，这样可以推掉许多违心的差事；力大无比的人往往装成手无缚鸡之力，紧急时才能够出乎意料地打败来犯者。做人，锋芒太露，就等于把自己的底细给对方交代得一清二楚，一旦交起手来，就首先输掉了一半，实难收到突见奇功的效果。

但做人又不能不露锋芒或藏而不露。不露锋芒、藏而不露，总给人一种遮遮掩掩、躲躲藏藏的感觉，让人觉得你这人虚伪无比。不可不露，却又不能太露或乱露，那就只有深藏不露。深藏不露的真谛就在于，不刻意显露。有能力终究是要露出来的，只要时机、地点、人事三者合适。如果有一样不合适，那就不要乱露，以免招来不必要麻烦，徒然增加自己的苦恼。

这种深藏不露的处世智慧与西方张扬个性注重表现有所不同。西方教育注重“表现”，主张“有能力就要表现出来，有一手就要露出来”，否则和没有能力没有什么两样。西方人不但好表现，到处表现，而且还要随时告诉别人自己表现了些什么东西，甚至随身携带一些以资佐证的物件，证明自己确实如此。

中国人当然也明白“表现”的道理，知道“老虎不发威，很容易被当做病猫”。不过我们更了解“虎落平阳被犬欺”的惨痛苦境，在表现之前，先做好“等到达那里，先打听一下当地的情况，再做打算”的准备工作。所以两者的区别不在于表现不表现，而是怎样表现。前者是舍身哲学，主张能露就露，后者是守身哲学，主张先打听一下，看一看露到什么程度最合理，然后才合理地显露。

深藏不露是为了看一看有没有比自己更合适的人走出来。若大家都争着要露，特别是那些才能平庸，又缺乏自知之明的人，其结果只能是埋没了真正的有才华的人，阻了他们的道。不强出头，其实就是在不应该自己出头的时候，千万不要出头，非要出头不可，也应该设法让别人先出头。万一让不过，才抱着我是不得已而为之的心情来出头。当然，没有什么本领的人无须讲究什么深藏不露。因为自己很平庸，就算利用深藏不露来“藏拙”，充其量也只能隐瞒一时，最终会被人识破，结果原形毕露。

每个人都会遇到一展才华的机会，展示才华时要露一手留一手才能获得成功。那些才华横溢的人会首先把微小的才干显露出来，使它成为自己身上的发光点，而卓著才能一般情况下不会显露出来，而是留作压轴的底牌，一旦时机成熟显示出来时，足以令人震惊。

要你低调：面对打压，自我表现要适度

无论一个怎样的集体，总会有一些太过高调的人，也总会有一些将这种高调打压在地底下的人。你对自己的能力深信不疑，你相信自己可能是一个集体里最有智慧的人。但是，你可以自信，可以肯定自己，但不能盲目行事。

学会察言观色，是你混迹职场、寻得发展的关键。比如，你摸清你的上司、你那个项目组最具权威性人物的脾性，留意他们到底是怎样一个人。如果他们更喜欢将工作丢给下属去做，那么这样的上司比较好对付，你完全可以将工作做到完美，从而成为他得力的助手；如果你的上司工作兢兢业业，勤勤恳恳，你将自己的本职工作做好即可；如果你的上司有点自大，自信心膨胀，时不时会在下属那里说大话，这时，谨慎、低调就是你自保的方法，同时还要加强自我修炼。没有人愿意被一个不如自己还狂妄自大的上司领导。最可恨的是他不但不赏识你，还要打压你。

如果你所在的公司很有发展前景，接下来，你就要寻找真正能赏识你的伯乐了。这里提供6点方法和建议。

1. 主动接近那些能赏识你的人

电梯里、下班的路上、公司聚会，只要留心，只要主动，你总有机会接近伯乐。

2. 遵守礼仪

态度上要不亢不卑，但也要做到谦虚礼貌，给他人留下一个好印象。

3. 保持自信