作为现代管理者，应做到既可守又能攻，既能通权达变又能建立一套符合客观规律、原则清楚的弹性管理模式。在遵循客观规律，遵守基本原则的同时，也应视具体情势有所变通，避免成为一个墨守成规、思想僵化的教条管理者...