第61章 人才管理的核心在于知人善任(3)

如此，不仅浪费了单位一批人才，还使一些性格不合主管意愿而有真才实学的人置于不被人重用的尴尬境地。除此之外，如下几种类型的主管不能选用：

1.不选“复印本型”的人作主管

这类人没有自...