人才与组织这两个主体各有利益诉求，看似相互对立，实则是一个有机的整体，保持二者的和谐方能促进双方的可持续发展。二者又如何达到和谐？首先就要选好合适的人。一个人不只是在某个职位上工作，同时也在一个组织中...