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第35章 副职在对待下属工作中易犯的错误(5)
4.领导者制定制度的目的是让员工更好的工作而不仅仅是为了惩罚
通过存在的问题找到改进工作的方法,如“上个月你的产量又低一于标准,我们应该从头开始寻找影响你达标的原因。也许是我没有把具体的操作...
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