管理者在工作中，如果过分依赖手中的权杖，是不能够在团队中获得支持的。管理者们应该具有亲和力，具有很强的人格魅力。人格魅力是得到别人尊重和支持的最有效的方法，比拥有权力和财富都要有效果。这是经过实践检验...