第45章 员工管理：人才管理是关键(3)

公平性，即店铺薪酬政策的客观性和合理性。员工在工作取得成果并得到报酬之后，他不仅关心报酬的绝对量，而且还关心报酬的相对量。其公平性可用以下公式表示：

本人报酬所得比本人付出＝他人报酬所得还÷...