第41章 招聘面试时的口才：打好一场博弈战(1)

有效的面试提问，关键在于让面试者提供的言语信息如实反映实际情况，因此能引发面试者运用自己的判断力、分析力以及所掌握的知识和经验来回答的提问，这才是高效的面试问题。

★面试提问的两种类型

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