善于选择助手是管理者的重要职责，也是企业发展强大的推动力。只要领导人善于选择助手，该企业基本上已经立于不败之地。不善于选择助手，可能是管理者素质不高：用人思想观念落后；私心太重；知人不够；嫉贤妒能，妒...