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陈仲宁更新时间:2019-12-20 11:40:16
最新章节:第9章 换种角度,像老板一样主动工作开会员,本书免费读 >
面对人才济济的职场,我们怎样才能在竞争中取得优势、获得胜利呢?本书从八个章节入手,针对日常工作最常见的现象,围绕公司、老板、员工与工作等命题编写,通过丰富的理论和案例阐述,为读者指引一个正确的方向。
上架时间:2013-01-01 00:00:00
出版社:新世界出版社
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职场破局
本书作者阿宝姐作者亲历月薪3000元到百万年薪高管再到转型职业教练,用真实案例拆解职场生存法则!全书包含7大维度,60多个职场心法,从迷茫到清晰,构建持久的职业竞争力,拆解职场中的变与不变,敢于破局才能谋定全局。内容直击痛点,不熬鸡汤,专治“拼命干活却背锅”“明明很努力,却无缘升职加薪”“何时跳槽”等实战难题!这是一本职场规划导师阿宝姐写给普通人突破职场瓶颈的逆袭指南。阿宝姐深耕职业规划赛道10余励志11.5万字 做自己的首席营销官
在竞争激烈的职场与多元复杂的生活场景中,如何让自己脱颖而出,成为不可或缺的“抢手人才”?《做自己的首席营销官》为你揭晓答案。本书将营销智慧巧妙融入个人成长路径,引导你用4大步骤全方位重塑自我,从无名小卒变身抢手人才:步骤一,定义市场,找到一个“让你更加闪耀的地方”。步骤二,定义价值,了解“对方真正想要什么”。步骤三,创造价值,清楚“自己应该做什么”。步骤四,传播价值,让“需要你的人”看到你。本书以励志7万字- 会员
职场达人不告诉你的事
《职场达人不告诉你的事》处于同一时代,面对同样的社会,为什么有的人成功,有的人平庸?在同一起点出发,为什么有的人总是领先,有的人总是落后?有的人成功于先止步于后,有的人却后来居上绝尘而去?这些答案,职场达人一般不会告诉你。阿登老师据30年职场生涯体验,结合与谋生创业相关的经典案例,用30多个职业生涯的故事讲述了成功与平庸之间的哲学关系,揭示当下的成功人士,首先是人生态度和思维方式的成功,而不是智商励志9.3万字 - 会员
分解工作法:聪明人如何解决复杂问题
如果上司要求“把本年度的销售额翻倍”,你该怎么办?这是一本专为职场人士打造的高效工作指南,旨在帮助读者通过“分解思维”解决复杂问题、提升工作效率、实现职业目标。年轻职场人要想在工作上取得成就,单靠努力是不够的,关键在于运用脑力。无论是个人还是组织,要想解决问题,就必须选择更清晰的思维方法——分解问题。无论是面对30天的冲刺目标,还是3年的职业规划,本书都能帮你化繁为简,让工作效率提升50%以上。通励志5.9万字 - 会员
像高手一样沟通
本书是专为职场人打造的职场沟通术。书中从职场沟通的误区、职场中常见的沟通模型、如何与领导沟通、如何与下属沟通、如何与客户沟通等七个方面入手,帮助你发现自己在沟通过程中可能陷入的误区,让你正确认识职场沟通,并学会在各种工作场景中与各类角色进行有效沟通。不管你是想与高层领导沟通,还是与挑剔的客户沟通,抑或与自己的亲朋好友沟通,都能从这本书中找到对应的模型和方法。相较于枯燥的方法论类图书,本书中有大量丰励志5.5万字 - 会员
赢在表达:AI时代职场沟通指南
在以DeepSeek为代表的AI技术蓬勃发展的时代,职场表达已从“个人天赋”转向“技术赋能”。本书以“AI工具+方法论”为核心,系统解析如何借助AI突破传统沟通瓶颈,实现高效、精准且富有感染力的职场表达。本书围绕AI时代的职场表达展开,先强调了职场表达的重要性,指出表达能力是职场“硬通货”,而AI为普通人提供了提升表达的机会。接着从多个方面阐述如何借助AI提升职场表达能力,涵盖工作汇报、平级沟通、励志9.9万字 - 会员
在老板的刀刃上行走
这是一本经济随笔,是一个成功职业经理人的自述,也是一本与初涉职场的青年朋友聊天的书。作者以自己的切身体验,讲述了职场打工者在与老板打交道时应有的大思路、大智慧,讲述了“和平年代,经济的解放才是真正的解放”,“咱们都把自己的职业谋好,别给政府添麻烦”等独特的生活感悟。作者阿登,改革开放之初由国家知名文化部门下海,凭着自己的勤劳与智慧,取得了令人羡慕的业绩与高薪。他怎样与“难伺候的老板”打交道?怎样争励志3.8万字 - 会员
向上管理:优雅地提升职场影响力
向上管理,带你学会职场生存之道。《向上管理:优雅地提升职场影响力》是一本旨在帮助职场人士应对职场危机、理解办公室政治、处理办公室恋情及跳槽等复杂职场问题的实用指南。本书通过心理学的视角,深入浅出地剖析了职场中的种种挑战与机遇,引导读者在面对职场危机时,不仅看到挑战,更能洞察其中蕴含的转变与机会。书中不仅提供了丰富的案例分析,还结合心理学、管理学等多学科知识,为读者提供了切实可行的应对策略,旨在帮助励志11.3万字 - 会员
你可以说“不”:职场女性如何减轻没有回报的工作负担
贴发票、带新人、预定会议室,或者只是协助别人工作……这类“不可晋升型任务”对组织很重要,但对个人职业生涯的提升没有任何帮助。事实上,世界各地的女性通常被期望承担这些任务——不成比例地承担,这种不平衡导致了女性过度投入琐事,才能无法得到充分利用,组织也因此失去了部分利润、生产力和优秀人才。这是一个我们能够而且必须解决的巨大问题。作者基于自身的经验、可靠的研究和各行各业女性的个人逸事,深入探索了为何人励志14.7万字