更新时间：2022-11-07 18:47:32
封面
版权信息
第三版前言
第二版前言
第一版前言
第一篇 绪论
第一章 组织行为学概述
第一节 组织行为学的基本概念
第二节 组织行为学的历史沿革
第三节 组织行为学的研究方法和一般模型
第四节 组织行为学面临的挑战与新的发展趋势
本章知识结构图
复习思考题
认知与行为测试
团队作业
案例分析
第二篇 个体行为
第二章 个性与行为
第一节 个性的基本概念
第二节 个性与职业的匹配
第三节 价值观与态度
第四节 工作满意度
第三章 知觉与行为
第一节 知觉概述
第二节 社会知觉偏差
第三节 归因理论
第四章 激励理论及运用
第一节 激励概述
第二节 内容型激励理论
第三节 过程型激励理论
第四节 行为改造型激励理论
第五节 激励理论在实践中的运用
第三篇 群体行为
第五章 群体行为概述
第一节 基本概念
第二节 群体行为影响因素
第三节 群体决策
第四节 团队建设
第六章 管理沟通
第一节 沟通及其分类
第二节 沟通障碍
第三节 有效沟通的技能
第七章 领导与权力
第一节 领导的概念
第二节 领导理论
第三节 权力与政治
第四篇 组织行为
第八章 组织结构与设计
第一节 组织的基本概念
第二节 组织设计
第三节 组织结构
第九章 组织文化
第一节 组织文化概述
第二节 组织文化建设
第三节 跨文化管理
第十章 组织变革与发展
第一节 组织变革
第二节 组织发展
第三节 学习型组织
