更新时间：2019-10-31 12:41:27
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版权信息
干部人事制度改革
以改革创新精神加强铁路企业管理人员的培养选拔任用
开展常态化的干部履职督查 持续解决现场管理中的干部作风问题
以信息化手段规范干部履职管理的实践与思考
关于推进铁路运输站段领导人员岗位交流的几点思考
推进干部履职督查的研究与实施
主动适应铁路体制机制改革需要 着力打造管理人员管控考评平台
适应改革发展需要 积极探索干部培训的有效途径
关于新形势下选拔培养年轻干部的实践和思考
人才队伍建设
锐意实践 改革创新 为企业创新发展提供有力人才支撑和组织保障
关于加强经营管理后备人才培养工作的调查与思考
强化人才队伍培养 确保高铁运营安全
创新培训模式 突出培训重点 为铁路改革发展培养造就高素质人才队伍
关于加强铁路人才队伍建设的几点思考
适应企业发展需求 创建运行网络学院 有效提升人才培训科学化水平
培育生产一线“双万”人才的实践与探索
办好“中青班”激发“内动力” 加速中青年干部成长成才
立足现实 创新机制 全面加强运输站段中层以下人才队伍建设
对加强主要运输站段领导人员队伍建设的思考
加强新形势下人才队伍建设的思考
加强经营管理人才培养 为路局转型发展提供人才支撑
充分发挥干部网络学院作用 为路局人才队伍建设提供有效载体
专业技术干部管理
关于新入路高校毕业生培养管理情况的调研
加强大学毕业生培养使用的调研思考
深化毕业生早期培养 为铁路发展提供人才资源新支撑
关于大学生培养使用的几点思考
基层党的建设
全局党支部书记队伍建设情况调研与思考
加强铁路企业基层党组织建设的实践与思考
推进运输一线党支部建设三年 基础工程的实践与思考
关于党内“三支队伍”能力素质建设的实践与思考
关于提高发展党员质量的实践与思考
探索建立三级党组织书记党建工作述职制度
关于加强铁路基层党内民主建设的思考
打造党建品牌 提升服务品质
铁路基层党组织民主集中制执行情况的思考及对策建议
对新形势下加强党支部书记队伍建设的实践与思考
综合及其他工作
以“钉钉子”精神抓好工作落实
优化设计 创新管理 努力提高干部教育培训的科学化水平
关于铁路局机关干部挂职锻炼工作的实践与思考
加强班子建设 践行“三严三实” 为铁路局创新发展提供组织保障
关于人事任免工作信息化的探索与研究
干部梯次培养的实践与思考
加强和改进干部教育培训工作的实践与思考
推行项目化运作 实施规范化管理 加强干部培训能力建设的实践与思考
对组织人事干部严守政治纪律和政治规矩的思考
着眼落实“四个全面”要求 做好干部监督工作
浅析非运输企业结构性缺员问题及对策
