更新时间：2019-07-18 10:40:51
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版权信息
华夏基石方法：企业文化落地本土实践
观点提要
推荐序企业文化的力量
前言 一本写给什么人的书
第一章 复杂的文化转基因工程
第二章 如何让理念不胫而走——正式传播与非正式传播
第三章 如何让理念变成氛围——建筑与标识
第四章 如何让企业家发挥作用——言语与行动
第五章 如何让理念变得有力——政策与制度
第六章 如何让理念变得生动——仪式与活动
第七章 如何实现理念向行动的突破——英雄与经验
第八章 如何让理念变得可操作——行为与规范
第九章 如何避免独角戏和烂尾楼——规划、组织与评估
企业文化的逻辑
推荐序 什么阻碍了中国企业的效率提升？
序言 财富的文化密码
第一章 经济背后是文化
第二章 揭开“文化”的面纱
第三章 企业文化到底是什么
第四章 效率从哪里来
第五章 西方文化的效率优势
第六章 国文化的效率障碍
第七章 中国企业的文化再造
参考文献
企业文化定位·落地一本通
推荐序 文化就是生产力
自序 缔造文化的“金字塔”
认知——企业文化是什么
定位——找准企业文化
聚焦——企业文化落地方法
综合案例解读：芳子美容的企业文化
后记：文化的力量
36个拿来就用的企业文化建设工具
导读
推荐序 企业文化：众人拾柴，落地有方
前言 取企业文化之道，筑企业长青之基
第一部分 企业文化的顶层设计
第二部分 企业文化的机制建设
第三部分 企业文化的传播强化
第四部分 企业文化的综合应用
推荐作者得新书！
企业文化激活沟通
推荐序 文化是一种共识
前言 以企业文化建设突破沟通效能提升的瓶颈
第一章 共生：企业文化与沟通
第二章 情景：沟通的懊恼和榜样
第三章 锁定：改善沟通的焦点
第四章 引领：价值观变革
第五章 创建基于有效沟通的企业文化
延伸阅读1 惠普——开放的“沟通之道”
延伸阅读2 GE——沟通促进变革
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