更新时间：2019-11-18 14:54:33
封面
版权信息
作者序一
作者序二
前言
第一篇 人才复制——企业绩效倍增的基石
第一章 企业人才复制之痛
第一节 企业人才经营三大痛
第二节 人才复制四大难
第二章 企业人才复制之本
第一节 复制人才，就是落实战略思想
第二节 复制人才，就是复制管理模式
第三节 复制人才，就是解放老板
第四节 复制人才，就是贡献社会
第三章 企业人才复制三大革命
第一节 思维革命
第二节 格局革命
第三节 策略革命
第二篇 人才复制实效系统
第四章 人才复制战略
第一节 人才复制主张
第二节 人才标准
第三节 人才规划
第四节 人才营盘
第五章 人才复制策略
第一节 先搭班子
第二节 “三教合一”的运营体系
第三节 两大有效机制
第六章 人才复制路径
第一节 LTPC之“学习”
第二节 LTPC之“考核”
第三节 LTPC之“练习”
第四节 LTPC之“跟踪”
第七章 人才复制环境
第一节 文化先行是首要
第二节 机制建设是关键
第三节 技术配套是必备
第四节 资源倾斜是核心
第三篇 人才复制企业实践案例
案例1 勤奋笃行，培养行业专才
案例2 放眼未来，着手现在
案例3 实效创新，做行业的引领者
案例4 勤学精进，成为行业第一
案例5 一切为了人才的成功
结语 十年树木，百年树人
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