更新时间：2019-01-05 00:49:13
封面
版权信息
作者简介
本书受资情况
导论
第一节 研究的背景与意义
第二节 研究回顾
第三节 研究设计
第四节 数据来源
第一章 劳动合同法与劳动者的合同签订
第一节 法律的文本内容
第二节 理论视角：场域理论与交换理论
第三节 现实行为：劳动合同签订状况
第四节 主观意识：劳动合同签订意愿
第五节 结论
第二章 劳动合同法与劳动者的职业培训
第二节 理论视角：交换理论与生命历程理论
第三节 现实行为：农民工的职业培训参与
第四节 主观意识：劳动者的培训意识
第三章 农民工的工会融入和企业参与
第二节 理论视角：政治融入
第三节 现实行为：农民工的工会融入
第四节 现实行为：农民工的企业参与
第四章 最低工资规定与劳动者的收入
第二节 现实行为：新生代农民工的月收入
第三节 现实行为：违反《最低工资规定》的行为
第四节 结论
第五章 社会保险法与农民工的储蓄行为
第二节 理论视角：持久收入理论
第三节 现实行为：农民工的储蓄行为
余论
参考文献
后记
内容简介
